ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Определение Алтайского краевого суда от 28.12.2011 по делу N 33-11222/2011
Исковые требования удовлетворены в части возложения обязанности внести изменения в дубликат трудовой книжки, взыскания компенсации морального вреда, поскольку пропущен срок для обращения в суд за разрешением трудового спора.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:50:02 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 23.08.2012 по делу N 33-8513/12
Иск об изменении даты увольнения, взыскании компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку в установленном законом порядке отпуск истице предоставлен не был, приказ об увольнении не издан, окончательный расчет не произведен, трудовая книжка не была выдана.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:26 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 03.09.2012 по делу N 33-8848/2012
Исковые требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, заработка, не полученного в результате задержки работодателем выдачи трудовой книжки, и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком нарушены трудовые права истца в связи с несвоевременным расчетом при увольнении и несвоевременной выдачей трудовой книжки. Размер взысканной компенсации соответствует обстоятельствам нарушения трудовых прав истца и не противоречит принципам разумности и справедливости взыскания.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:25 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 17.09.2012 по делу N 33-9501/2012
Суд удовлетворил иск в части взыскания компенсации морального вреда, причиненного увольнением, поскольку установлено, что ответчик нарушил права истца, первоначально уволив его в связи с прогулом, несмотря на имеющиеся заявления истца о расторжении контракта по инициативе работника. Эти нарушения были устранены уже после обращения истца в суд.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:25 - Апелляционное определение Тюменского областного суда от 06.06.2012 по делу N 33-2432/2012
Иск в части признания незаконным увольнения, обязания изменить формулировку и дату увольнения, внести соответствующую запись в трудовую книжку, обязания выплатить заработную плату, неполученный заработок и средний заработок удовлетворен правомерно, поскольку доказательств того, что истица совершила какие-либо виновные действия, дающие основания для утраты доверия к ней со стороны работодателя, не представлено, заработная плата при увольнении истице ответчиком выплачена не была.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:16 - Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 27.09.2012 по делу N 33-1284/2012г.
Исковое заявление о понуждении изменить дату увольнения и дать письменный ответ на неоднократные обращения направлено в суд первой инстанции для решения вопроса о его принятии к производству, поскольку у суда отсутствовали основания для вывода о том, что в его производстве уже имеется дело по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, что заявлены истцом в данном иске.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:07 - Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 27.09.2012 по делу N 33-1285/2012г.
Судебный акт, которым оставлено без движения исковое заявление о понуждении ответчика изменить дату увольнения, внести изменения в трудовую книжку и дать письменный ответ на его обращение, оставлен без изменения, поскольку истец не приложил к исковому заявлению копии для ответчика.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:07 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 30.05.2012 по делу N 33-4371/2012
Судебный акт, которым назначена судебная экспертиза на предмет установления того, кем - истицей или иным лицом - выполнена подпись в личной карточке в разделе Основания прекращения трудового договора (увольнения), оставлен без изменения, поскольку при разрешении вопроса о необходимости проведения экспертизы ответчик не заявил об отсутствии оснований для ее проведения и не возражал против ее назначения, ответчиком было заявлено о необходимости проведения экспертизы, если истец оспаривает подпись.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:07 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 10.09.2012 по делу N 33-7764
Иск в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока ее выплаты, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку факт невыплаты заработной платы в полном объеме подтвержден, размер компенсации определен с учетом требований разумности и справедливости. В удовлетворении иска в части признания увольнения незаконным, изменения формулировки причины увольнения отказано правомерно, поскольку факт совершения истцом дисциплинарного проступка в виде прогула без уважительных причин подтвержден.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:05 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 12.09.2012 N 33-7823
Иск в части изменения основания и даты увольнения, взыскания компенсации морального вреда правомерно удовлетворен, поскольку ответчик не имел оснований после прекращения трудовых отношений с истицей изменять основание ее увольнения, компенсация морального вреда определена с учетом требований разумности и справедливости.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:03
Всего документов: 3001
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264