ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Мурманского областного суда от 09.02.2011 по делу N 33-373
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, премии и компенсации морального вреда, выдаче дубликата трудовой книжки изменен в части размера компенсации морального вреда, так как вывод суда в данной части сделан без учета п. 2 ст. 1101 ГК РФ о необходимости соблюдения требования разумности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:36

  2. Кассационное определение Суда Еврейской автономной области от 14.01.2011 по делу N 33-4/2011
    В удовлетворении иска о восстановлении нарушенных трудовых прав отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждается, что увольнение является законным и обоснованным, произведено работодателем с соблюдением требований закона и порядка увольнения, а именно: о предстоящем увольнении работник был поставлен в известность уведомлениями, с данным представлением истец был ознакомлен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:26

  3. Кассационное определение Верховного суда Карачаево-Черкесской Республики от 15.12.2010 по делу N 33-755-10
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку увольнение истца было произведено работодателем с нарушением требований трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:04

  4. Кассационное определение Суда Еврейской автономной области от 04.03.2011 по делу N 33-91/2011
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании заработной платы, денежного довольствия, признании незаконным отказа в предоставлении дополнительного отпуска, изменении даты увольнения отказано правомерно, так как обстоятельство увольнения истца в период временной нетрудоспособности не противоречит закону, поскольку он был уволен по собственной инициативе на основании его рапорта.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:00

  5. Определение Пермского краевого суда от 20.08.2012 по делу N 33-7148
    Прокурор вправе вносить протесты на правовые акты при осуществлении надзора за соблюдением трудового законодательства, а не на индивидуальные акты работодателя, влекущие правовые последствия для конкретного работника, следовательно, требование об отмене протестов исполняющего обязанности прокурора по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях удовлетворено, решение суда отменено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:51:48

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 20.09.2012 по делу N 33-9474/12
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за использованный отпуск, компенсации морального вреда, изменении даты, формулировки и оснований увольнения отказано правомерно, поскольку истцом был пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:51:22

  7. Апелляционное определение Амурского областного суда от 29.08.2012 по делу N 33АП-2116/12
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, понуждении произвести отчисления страховых взносов, понуждении вернуть трудовую книжку удовлетворен, так как достоверно установлено, что работодателем были нарушены права работника, что выразилось в несвоевременном получении причитающихся истцу денежных средств, возвращении трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:51:09

  8. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 12.09.2012 по делу N 33-9105/2012
    Дело по иску об изменении формулировки записи об увольнении, взыскании судебных расходов возвращено в суд первой инстанции, так как просительная часть апелляционной жалобы свидетельствует о ненадлежащем выполнении заявителем требований ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:50:57

  9. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 24.07.2012 по делу N 33-2494/2012
    Исковое заявление принято и направлено на рассмотрение в тот же суд со стадии подготовки дела к судебному разбирательству, поскольку неприложение к заявлению расчета взыскиваемых сумм заработной платы не может повлечь непринятие заявления к производству суда, так как в нем были указаны период и сумма взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:50:30

  10. Кассационное определение Орловского областного суда от 26.10.2011 по делу N 33-1584
    В удовлетворении требований о признании увольнения со службы незаконным, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку ответчик был вправе уволить истца со службы по достижении предельного возраста. Процедура увольнения истца по данному основанию ответчиком была соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:50:08


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263