ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 09.03.2011 по делу N 33-576
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении за грубое нарушение служебной дисциплины, изменении формулировки основания увольнения отказано правомерно, поскольку факт нахождения истца как сотрудника органов внутренних дел на службе в состоянии алкогольного опьянения документально подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:53:27

  2. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 23.03.2011 по делу N 33-675
    Дело по иску в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда передано на новое рассмотрение, поскольку суд не дал оценки представленным расчетным листкам, кроме того, в материалах дела отсутствует трудовой договор.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:53:21

  3. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 16.03.2011 по делу N 33-829
    В удовлетворении иска об обязании изменить дату увольнения, взыскании неполученного заработка за период задержки выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчиком представлены доказательства, свидетельствующие о том, что он не имел возможности вручить трудовую книжку истцу в день увольнения, кроме того, истцу было вручено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:53:16

  4. Кассационное определение Суда Еврейской автономной области от 16.03.2011 по делу N 33-118/2011
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как доказательств, подтверждающих прогул истицы либо ее отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд без уважительных причин, представителем работодателя не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:56

  5. Кассационное определение Орловского областного суда от 26.01.2011 по делу N 33-133
    В удовлетворении требований к товариществу собственников жилья о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании выходного пособия, среднего заработка, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт совершения прогула без уважительных причин подтверждается материалами дела. Изменение места нахождения офиса ТСЖ и его расположение на той же улице, но в другом доме, не является изменением существенных условий трудового договора, требующим согласования с работником.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:52

  6. Кассационное определение Орловского областного суда от 22.09.2010 по делу N 33-1441
    В удовлетворении требований о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, обязании общества произвести необходимые отчисления из заработной платы отказано правомерно, поскольку истец не заключал трудовой договор с ответчиком в соответствии с требованиями ТК РФ, фактически не исполнял трудовые функции, между ним и обществом имели место гражданско-правовые отношения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:50

  7. Кассационное определение Орловского областного суда от 03.11.2010 по делу N 33-1634
    В удовлетворении иска в части взыскания пяти окладов, выплата которых при увольнении предусмотрена трудовым договором, правомерно отказано, так как трудовой договор является недопустимым доказательством ввиду того, что оттиск печати ответчика нанесен в день его подписания, что подтверждается технико-криминалистической экспертизой. С истца правомерно взысканы расходы ответчика на проведение экспертизы, оплата услуг представителя пропорционально части требований, в удовлетворении которых отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:45

  8. Кассационное определение Мурманского областного суда от 26.01.2011 по делу N 33-202
    Иск в части обязания изменить формулировку и дату увольнения, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку ответчиком не представлено доказательств совершения истцом прогула, процедура увольнения произведена ответчиком с нарушением норм ТК РФ, доказательств обратного ответчиком суду представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:40

  9. Кассационное определение Мурманского областного суда от 02.02.2011 по делу N 33-261-2011
    Исковые требования удовлетворены в части взыскания невыплаченной заработной платы, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, судебных расходов правомерно, так как материалами дела подтверждается факт, что при увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:37

  10. Кассационное определение Амурского областного суда от 19.01.2011 по делу N 33-267
    В удовлетворении иска о признании приказов об увольнении и перерасчете заработной платы незаконными, изменении формулировки основания увольнения и компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку истица совершила прогул, в связи с чем у ответчика имелись законные основания для ее увольнения по пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. При этом увольнение истицы произведено ответчиком с соблюдением установленного ТК РФ порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:37


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262