ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Московского городского суда от 23.09.2013 N 4г/2-9451/13
    В удовлетворении требований о взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки отказано правомерно, поскольку каких-либо достоверных доказательств, могущих свидетельствовать о том, что истице отказывали в трудоустройстве на работу без трудовой книжки, которую должен был выдать ответчик, представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 06.11.2013 23:26:57

  2. Кассационное определение Московского городского суда от 27.09.2013 N 4г/2-10035/13
    Кассационная жалоба по делу об отмене приказа, изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда возвращена без рассмотрения по существу, так как приложенная к настоящей кассационной жалобе копия с копии судебного акта надлежащим образом не удостоверена.
    Судебные решения, арбитраж | 06.11.2013 23:01:51

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 19.09.2013 по делу N 33-1857/2013
    Иск о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворен, так как установлено, что после увольнения истицы расчет с ней произведен не был, ей не выдавалась заработная плата, денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 13:22:18

  4. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 02.10.2013 по делу N 33-10734/2013
    В удовлетворении исковых требований в части признания свидетельства о болезни и заключения комиссии недействительными в части ограниченно годен к военной службе, возложении обязанности внести изменения в свидетельство о болезни отказано, поскольку доказательств для признания заключения недействительным не представлено, а внесение изменений в свидетельство о болезни не предусмотрено актами, регулирующими порядок проведения военно-врачебной экспертизы.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 12:58:26

  5. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 01.06.2011 по делу N 33-5336/2011
    В удовлетворении иска об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и взыскании денежной компенсации морального вреда отказано, так как истцом пропущен срок для обращения в суд, уважительных причин данного пропуска истцом суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 11:43:07

  6. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 18.09.2013 по делу N 33-7593/13
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворен, так как установлен факт нарушения ответчиком требований законодательства о выплате расчета при прекращении трудового договора с истицей.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 11:00:30

  7. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 25.09.2013 по делу N 33-7746/2013
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены, так как увольнение истца на основании приказа произведено незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 11:00:30

  8. Постановление Президиума Забайкальского краевого суда от 12.09.2013 N 44Г-30-2013
    Дело об изменении основания увольнения, представлении документов направлено на новое рассмотрение в суд, так как у суда отсутствовали основания для применения срока, который установлен законом для споров, связанных с увольнением со службы в органах внутренних дел, и который исчисляется со дня ознакомления с приказом об увольнении. В настоящем деле срок оспаривания не пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 09:19:39

  9. Апелляционное определение Орловского областного суда от 12.09.2013 по делу N 33-1981/2013
    В удовлетворении исковых требований в части взыскания компенсации отказано, так как истец на момент увольнения имел два дисциплинарных взыскания в виде выговора.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 08:37:38

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 11.09.2013 по делу N 33-5231/2013
    В иске о признании приказов незаконными, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время незаконного лишения возможности трудиться отказано правомерно, поскольку у работодателя (ответчик) имелись основания для утраты доверия к работнику, непосредственно обслуживающему денежные ценности, при этом процедура увольнения ответчиком соблюдена, им учтены обстоятельства совершения и тяжесть совершенного истцом проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 08:37:37


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36