ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 14.11.2011 по делу N 33-3459
    В удовлетворении иска о признании приказа недействительным, увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:54:38

  2. Кассационное определение Брянского областного суда от 27.10.2011 по делу N 33-3511/11
    Дело по иску о признании незаконным приказа командира войсковой части об увольнении направлено на новое рассмотрение, так как при рассмотрении данного спора не были исследованы обстоятельства, имеющие существенное значение для дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:54:33

  3. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 07.12.2011 по делу N 33-3608
    Иск о взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, возложении обязанности на работодателя изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию правомерно удовлетворен частично, поскольку доказано, что увольнение истицы произведено с нарушением порядка, установленного ТК РФ, после увольнения трудовая книжка не была своевременно выдана и не произведен окончательный расчет, листок нетрудоспособности не был оплачен, не произведена оплата учебного отпуска, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:54:31

  4. Кассационное определение Брянского областного суда от 17.11.2011 по делу N 33-3778(2011)
    Дело о признании увольнения незаконным направлено на новое рассмотрение, так как иск к организации предъявляется по месту нахождения организации, замены ответчика, повлекшей изменение подсудности, в суде не производилось, и оснований для передачи дела по подсудности в другой суд не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:54:13

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.10.2012 N 33-12686/2012
    Поскольку заявитель принят на работу на основании срочного трудового договора, заключенного до окончания выполнения работником функции в рамках соглашения строительного подряда, однако после подписания акта приемки выполненных работ по договору, заявитель продолжал осуществлять деятельность в рамках трудовой функции вплоть до увольнения, в этой связи увольнение истца признано незаконным, с ответчика в пользу заявителя взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:53:55

  6. Определение Верховного суда Чувашской Республики от 21.11.2011 по делу N 33-4261-11
    Судебный акт по делу об изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств оставлен без изменения, так как увольнение истца произведено в нарушение установленного законом порядка, совершение истцом виновных действий, послуживших основанием для увольнения, ответчиком не доказано, в связи с чем судом установлено наличие у истца права на получение среднего заработка за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:53:51

  7. Определение Верховного суда Чувашской Республики от 14.12.2011 по делу N 33-4531-2011
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как невыход истца на работу без уважительных причин свидетельствует о совершении им прогула, и, соответственно, о наличии у ответчика предусмотренного законом основания для увольнения его по пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:53:43

  8. Определение Верховного суда Чувашской Республики от 07.12.2011 по делу N 33-4540-11
    Судебный акт изменен в части размера подлежащей взысканию компенсации за задержку выдачи дубликата трудовой книжки и государственной пошлины, так как суд определил суммы взыскания без учета причитающейся истцу оплаты труда за сверхурочную работу и работу в праздничные и выходные дни согласно одинарной почасовой ставке оплаты труда, предусмотренной трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:53:43

  9. Определение Верховного суда Чувашской Республики от 26.12.2011 по делу N 33-4675-2011
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку невыход истца на работу без уважительных причин свидетельствует о совершении им прогула и наличии у ответчика законных основания для его увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:53:42

  10. Определение Тверского областного суда от 22.12.2011 по делу N 33-5279
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки увольнения отказано правомерно, поскольку доказательства уважительности причин отсутствия истца на рабочем месте в спорный период отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:53:35


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261