ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Тульского областного суда от 26.01.2012 по делу N 33-253
    Заявление о взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки возвращено правомерно, поскольку в установленный срок указания суда заявителем не выполнены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:05

  2. Кассационное определение Верховного суда Республики Бурятия от 25.01.2012 по делу N 33-233
    Дело о восстановлении процессуального срока на кассационное обжалование судебного акта направлено в суд для кассационного оформления, поскольку установлено, что представитель ответчиков в судебном заседании и при оглашении решения не присутствовал, ему не было известно о сущности принятого судом решения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:00:25

  3. Кассационное определение Астраханского областного суда от 02.02.2011 по делу N 33-323/11
    Иск об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворен в части суммы правомерно, так как при наличии согласованности расторжения трудовых отношений по инициативе работника работодателем не был издан соответствующий приказ; компенсация морального вреда взыскана в размере, определенном судом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:58:41

  4. Кассационное определение Верховного суда Республики Бурятия от 06.02.2011 по делу N 33-341
    Дело о взыскании заработной платы за время задержки трудовой книжки, компенсации морального вреда, обязании перечислить взносы в пенсионный орган, изменить записи в трудовой книжке направлено на новое рассмотрение, так как приведенная в решении суда мотивировка не содержит однозначного суждения по поводу того, был ли пропущен истцом установленный законом срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:58:34

  5. Кассационное определение Верховного суда Республики Бурятия от 21.12.2011 по делу N 33-3708
    Судебный акт в части взыскания компенсации морального вреда изменен в связи с временной нетрудоспособностью истца, имевшей место в период его ежегодного оплачиваемого отпуска, фактически отпуск им не использован, а истец уволен со службы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:58:14

  6. Кассационное определение Верховного суда Республики Бурятия от 21.12.2011 по делу N 33-3799
    Вопрос о передаче дела о взыскании среднего заработка за время задержки выдачи трудовой книжки, морального вреда, судебных расходов по подсудности направлен на новое рассмотрение, поскольку истец имел право на предъявление данного иска по месту исполнения своих трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:58:01

  7. Кассационное определение Верховного суда Республики Бурятия от 28.12.2011 по делу N 33-3926
    Дело о восстановлении нарушенных трудовых прав направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, так как требования истца вытекают из фактических трудовых правоотношений с ответчиком и соответствующее ходатайство о пропуске срока, заявленное ответчиком, судом первой инстанции должно было быть разрешено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:48

  8. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 16.05.2011 по делу N 33-1317
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, обязании внести исправления в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки, за время вынужденного прогула, возмещении ущерба, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, так как факт совершения истцом прогула не доказан, порядок применения дисциплинарных взысканий ответчиком нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:08

  9. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 18.01.2012 по делу N 33-141/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании записи в трудовой книжке недействительной, изменении оснований и даты увольнения отказано правомерно, поскольку расторжение трудового договора имело место по инициативе и собственному желанию истца; срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:05

  10. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 11.05.2011 по делу N 33-1460
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, изменении формулировки увольнения и оплате вынужденного прогула правомерно отказано, так как пропуск срока обращения в суд является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:04


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258