ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.03.2012 по делу N 11-1464
    В удовлетворении требований о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки отказано правомерно, так как истец, будучи уволенным, отказался от получения трудовой книжки, несмотря на то, что работодателем в установленном трудовым законодательством порядке были приняты все меры для своевременного вручения истцу трудовой книжки, а также были начислены положенные истцу при увольнении выплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:02:17

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.03.2012 по делу N 11-1959
    В принятии искового заявления об обязании ответчика устранить нарушение трудовых прав истца отказано правомерно, поскольку имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:02:14

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.05.2012 по делу N 11-2821/2012
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки причины увольнения отказано правомерно, так как истцом заявлен тождественный спор, поскольку спор между теми же сторонами, предмет и основания спора те же.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:02:05

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2012 по делу N 11-3013/2012
    Иск об обязании выдать трудовую книжку с записями о приеме и увольнении, взыскать средний заработок за задержку выдачи трудовой книжки, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:02:04

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.04.2012 по делу N 11-4100/2012г.
    В принятии заявления об устранении нарушения трудовых прав истца отказано правомерно, поскольку имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:02:01

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 16.08.2012 по делу N 33-17662/2012
    Апелляционное производство по частной жалобе на определение об отказе в удовлетворении ходатайства о назначении по делу судебной почерковедческой экспертизы прекращено, так как действующим законодательством не предусмотрено обжалование определений суда об отказе в назначении судебных экспертиз, поскольку такое определение не исключает возможность дальнейшего движения дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:57

  7. Определение Московского областного суда от 06.09.2012 по делу N 33-17801
    В иске о возмещении ущерба и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как неправильная запись об увольнении в трудовой книжке истца была произведена на основании недостоверной программы реабилитации, предоставленной им работодателю, в связи с чем вина ответчика в причиненном материальном ущербе отсутствует.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:57

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.10.2012 N 33-14788/2012
    Совпадение должностных обязанностей существовавшей должности помощник директора по юридическим вопросам, ранее занимаемой заявителем, и вновь введенной должности юрисконсульта не имеет правового значения при рассмотрении спора о законности увольнения работника по основанию пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, так как должность истца не была введена в штат работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:52

  9. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 26.09.2012 по делу N 33-2933/2012
    Иск об отмене приказа об увольнении оставлен без удовлетворения, так как срочный служебный контракт, заключенный на период замещения отсутствующего гражданского служащего, за которым сохраняется должность гражданской службы, расторгается с выходом этого гражданского служащего на службу, гражданский служащий, замещавший указанную должность, освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:25

  10. Кассационное определение Тульского областного суда от 26.01.2012 по делу N 33-251
    В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам решения суда отказано правомерно, поскольку утверждение заявителя о наличии доказательств, свидетельствующих о даче свидетелем заведомо ложных показаний, повлекших за собой принятие незаконного решения, вновь открывшимся обстоятельством не является.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:06


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257