ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2012 по делу N 11-5750
    Неисполнение работодателем обязанности произвести полный расчет при увольнении влечет ответственность по уплате процентов в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ, которая возникает у него и в том случае, если полный расчет с работником при увольнении не был произведен не по вине работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:10:36

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2012 по делу N 11-6135
    Заявление о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок возвращено правомерно, поскольку не представлено доказательств нарушения прав заявителя на судопроизводство в разумный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:10:29

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.05.2012 по делу N 11-6174
    Частная жалоба на определение суда оставлена без движения правомерно, так как жалоба подана без соблюдения требований ст. 322 ГПК РФ, поскольку в ней не указаны основания, по которым заявитель считает определение суда неправильным, к жалобе не приложены копии по числу лиц, участвующих в деле.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:10:29

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.05.2012 по делу N 11-1822/2012
    Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день прекращения трудового договора и произвести с ним полный расчет.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:10:27

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.06.2012 по делу N 11-8864
    В удовлетворении иска в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы отказано, так как нормы Трудового кодекса РФ не предусматривают выплату заработной платы работнику в период, когда он оспаривает законность своего увольнения, и не устанавливает сроки такой выплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:07:43

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 30.10.2012 N 33-14745/2012
    В удовлетворении требования юридического лица в части взыскания с работника расходов на оплату услуг представителя, понесенных в связи с судебным рассмотрением возникшего трудового спора, отказано, поскольку в целях предоставления дополнительных гарантий по обеспечению судебной защиты работниками трудовых прав трудовое законодательство предусматривает освобождение работников как более слабой стороны по делу от судебных расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:07:23

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2012 по делу N 11-9918/2012
    В удовлетворении иска об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин подтверждается табелем учета рабочего времени, кроме того, увольнение истца произведено с соблюдением требований, установленных ст. 193 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:06:26

  8. Определение Московского городского суда от 31.05.2012 N 4г/3-4615/12
    Кассационная жалоба на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула возвращена без рассмотрения по существу, поскольку надлежащий документ, удостоверяющий полномочия на обжалование судебных постановлений от имени истца, к жалобе не приложен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:06:02

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.02.2012 по делу N 11-291
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки причин увольнения отказано правомерно, так как имеется определение суда о прекращении производства по делу по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям в связи с отказом истца от иска.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:03:59

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.02.2012 по делу N 11-295
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки причин увольнения отказано правомерно, так как имеется определение суда о прекращении производства по делу по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям в связи с отказом истца от иска.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:03:59


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255