ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 11.07.2012 по делу N 33-5662/2012
    В иске о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения отказано, так как установлено, что увольнение истца за прогул в связи с невыходом на работу без уважительных причин правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:03

  2. Решение Свердловского районного суда города Белгорода от 23.12.2011 N 2-4120/2011
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании компенсации морального вреда отказано, поскольку установлено, что истец обратился к ответчику с заявлением о расторжении служебного контракта по соглашению сторон, а работодатель обоснованно произвел его увольнение, при этом нет доказательств оказания на истца давления со стороны работодателя при написании им заявления.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:13:10

  3. Решение Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 06.10.2011 по делу N 2-6245/26/2011
    Исковые требования об обязании устранить нарушения трудовых прав, взыскании заработной платы, взыскании компенсации морального вреда удовлетворены в части обязания ответчика внести изменения в трудовую книжку, поскольку установлено ненадлежащее заполнение трудовой книжки истицы ответчиком, однако нет доказательств того, что данное обстоятельство препятствовало ей трудоустроиться.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:13:10

  4. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 11.09.2012 по делу N 33-2880
    Заявление о взыскании судебных расходов по делу о взыскании материального ущерба за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, обязании выдать трудовую книжку и изменить дату увольнения удовлетворено частично, поскольку факт оказания истцу услуг представителя подтвержден документально, при этом составление письменной претензии, а также позиции по делу не было вызвано требованиями процессуального законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:12:52

  5. Определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 14.03.2011 по делу N 33-919/2011
    Определение суда об отказе в удовлетворении заявления о восстановлении пропущенного процессуального срока на обжалование решения суда по делу об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и по встречному иску о возмещении материального ущерба отменено, дело направлено на новое рассмотрение, так как процессуальный срок на обжалование решения суда заявителем пропущен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:11:59

  6. Решение Ленинского районного суда города Самары от 04.04.2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как при расторжении трудового договора ответчик не имел подтверждения состояния беременности истицы, данный договор был расторгнут в полном соответствии с трудовым законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:11:39

  7. Решение Тындинского районного суда Амурской области
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации причиненного морального вреда, судебных расходов удовлетворен частично, поскольку трудовые отношения между истцом и ответчиком фактически продолжались и после окончания производства работ, предусмотренных контрактами, работодатель не потребовал расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия, а истец на расторжении договора по этому основанию не настаивал.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:11:39

  8. Решение Могочинского районного суда Забайкальского края от 06.04.2010 по делу N 2-104-2010
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за отработанное время и за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку факт нахождения истца на рабочем месте в спорные периоды подтвержден. До настоящего времени зарплату истцу за фактически отработанное время, а также за время вынужденного прогула ответчик не выплатил, в связи с чем он потерял единственный источник дохода, испытывает материальные затруднения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:11:39

  9. Определение Ленинградского областного суда от 13.06.2012 N 33а-2587/2012
    Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, не зафиксированного в графике отпусков, возможно только по соглашению сторон, в рамках которого должны учитываться как интересы работника, так и интересы работодателя. Поскольку заявитель не относится к тем категориям работникам, которым отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время, требование о предоставлении отпуска в удобное для него время, без учета интересов работодателя, неправомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:11:13

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.05.2012 по делу N 5351/2012
    Трудовым законодательством РФ предусмотрена возможность увольнения работника до истечения двухнедельного срока только по согласованию даты увольнения истца с работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:10:39


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254