ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.10.2012 N 33-12754/2012
    Поскольку вывод суда о пропуске работником установленного законом срока для обращения в суд противоречит материалам дела, решение об отказе в удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным подлежит отмене с направлением дела на новое рассмотрение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:16:53

  2. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-2692
    Апелляционные жалобы оставлены без рассмотрения, так как заявители не являются участниками процесса, а также лицами, вопрос о правах и обязанностях которых разрешен решением суда, они не могут быть отнесены к кругу лиц, которые имеют право подать апелляционную жалобу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:16:39

  3. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 28.08.2012 N 33-4825/2012
    В удовлетворении иска в части признания увольнения незаконным, изменения формулировки причины и даты увольнения отказано, поскольку истец пропустил установленный ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Указанные истцом причины (обращение в государственную инспекцию труда, прокуратуру, юридическая неграмотность, выезд в другой населенный пункт для трудоустройства и стажировки) объективно не препятствовали истцу обратиться в суд в установленный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:16:00

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 20.09.2012 по делу N 33-727/2012г.
    Иск о нарушении трудовых прав был подан с пропуском срока для обращения в суд, при этом уважительных причин пропуска истец суду не представил. Требование об изменении формулировки увольнения удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:15:04

  5. Определение Саратовского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-325/2012
    В разъяснении судебного акта отказано, поскольку он не содержит каких-либо неясностей, требующих разъяснения, изложен четко, ясно и не вызывает сомнений для толкования.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:48

  6. Апелляционное определение Тульского областного суда от 06.09.2012 по делу N 33-2346
    В иске о внесении изменений в приказ в части выслуги лет для выплаты единовременного пособия при увольнении и взыскании недоплаченного единовременного пособия при увольнении отказано правомерно, так как суд пришел к правильному выводу о пропуске предусмотренного положениями ТК РФ срока обращения в суд с настоящими требованиями без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:42

  7. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 19.07.2012 по делу N 33-5897-2012
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и за задержку выдачи трудовой книжки, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда отказано, так как контракт о службе в ОВД, заключенный с истицей, носил срочный характер, по истечении срока обоснованно прекращен. Порядок увольнения не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:21

  8. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 14.09.2012 по делу N 33-7565/12
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании средней заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как ответчиком представлены доказательства того, что основанием для увольнения истца послужили неоднократные прогулы без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:16

  9. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 13.09.2012 по делу N 33-7590/12
    Дело в части исковых требований о взыскании неполученного заработка в связи с незаконным лишением возможности трудиться и обязании выдачи трудовой книжки направлено в суд первой инстанции для рассмотрения по существу, так как срок исковой давности по настоящему спору определен неверно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:16

  10. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 03.07.2012 по делу N 33-5404/12
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истицы по болезни относится к обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, а потому не препятствует увольнению сотрудника в период его временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:13


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253