ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Ростовского областного суда от 15.07.2010
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, оплаты за сверхурочные часы, судебных расходов и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как срочный трудовой договор был заключен на основе добровольного согласия сторон и подписан истицей, доказательств принуждения к заключению срочного трудового договора не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:30:03

  2. Определение Московского городского суда от 26.03.2012 N 4г/1-1879
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением спора и уважительных причин, по которым данный срок пропущен, суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:19:49

  3. Определение Московского городского суда от 22.03.2012 N 4г/1-2226
    Надзорная жалоба на судебные акты по делу об обязании выдать дубликат трудовой книжки, изменении даты увольнения, взыскании заработка за время незаконного лишения возможности трудиться, единовременного содержания возвращена без рассмотрения по существу, поскольку заявителем в жалобе в нарушение пункта 7 части 1 статьи 378 ГПК РФ не указана просьба лица, подающего жалобу, соответствующая компетенции суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:19:48

  4. Определение Московского городского суда от 15.03.2012 N 4г/2-1111/12
    Трудовым законодательством РФ установлено, что при увольнении работника работодатель обязан выплатить все причитающиеся ему денежные средства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:19:41

  5. Определение Московского городского суда от 21.03.2012 N 4г/2-1945/12
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании недействительной записи в трудовой книжке, изменении формулировки увольнения и компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку у работодателя имелись основания для увольнения по основаниям, предусмотренным законом, и порядок увольнения истца ответчиком был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:19:22

  6. Кассационное определение Московского городского суда от 20.03.2012 N 4г/2-1994/12
    Кассационная жалоба на судебные акты по делу об изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда возвращена без рассмотрения по существу, поскольку указанная жалоба подана заявителем с нарушением норм процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:19:22

  7. Определение Московского городского суда от 20.03.2012 N 4г/2-2135/12
    Кассационная жалоба на судебные акты по делу об обязании изменить запись в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда возвращена без рассмотрения по существу, поскольку заявителем пропущен процессуальный срок, предусмотренный законом, для обжалования данных судебных актов в кассационном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:19:21

  8. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 25.03.2011 по делу N 33-4012
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда удовлетворен, так как установлено, что ответчик незаконно прекратил трудовой договор истца по инициативе работодателя, поскольку увольнение произведено в период временной нетрудоспособности истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:18:21

  9. Апелляционное определение Самарского областного суда от 09.08.2012 по делу N 33-7426/2012
    Исковые требования об изменении формулировки увольнения, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку увольнение истицы, находящейся на больничном, произведено в нарушение трудового законодательства, так как у нее отсутствовала возможность предоставить доказательства ее правомерного отсутствия на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:17:59

  10. Апелляционное определение Томского областного суда от 17.08.2012 по делу N 33-2096/2012
    В удовлетворении иска в части взыскания задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств невыплаты ему ответчиком заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:17:47


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252