ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Костромского областного суда от 11.04.2011 по делу N 33-460
    Исковые требования удовлетворены в части о признании приказа об увольнении в части формулировки увольнения незаконным, поскольку при рассмотрении дела установлено, что ответчик в противоречие трудовому законодательству внес неверную запись в трудовую книжку истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:37:13

  2. Кассационное определение Костромского областного суда от 13.04.2011 по делу N 33-476
    В удовлетворении исковых требований о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, сумм индексации, пособия на погребение, компенсации морального вреда отказано, так как истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:37:10

  3. Кассационное определение Магаданского областного суда от 17.05.2011 N 33-522/2011 по делу N 2-465/11
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен в части правомерно, так как оснований для увольнения истца за прогулы не имелось, поскольку истец не вышел на работу после окончания учебного отпуска, не будучи извещен об отмене предыдущего приказа о его увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:37:00

  4. Кассационное определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 04.05.2011 по делу N 33-544/2011
    На лицо, допустившее правонарушение, может быть возложена обязанность загладить причиненный вред только в том случае, если будет доказана прямая причинная связь между допущенным этим лицом нарушением и наступившими для потерпевшего вредными последствиями.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:36:51

  5. Кассационное определение Костромского областного суда от 25.04.2011 по делу N 33-546
    Иск удовлетворен в части о признании незаконным приказа об увольнении, поскольку материалами дела подтверждается, что работодатель в противоречие трудовому законодательству в приказе указал неправильное основание увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:36:51

  6. Кассационное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 30.06.2011 по делу N 33-673/2011г.
    Суд, изменяя формулировку основания увольнения, вышел за пределы заявленных исковых требований. Кроме того, суд отказал во взыскании недополученной заработной платы, при этом не установил, по какой причине денежные средства истцом не получены. Учитывая данные обстоятельства, дело подлежит направлению на новое рассмотрение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:36:06

  7. Кассационное определение Костромского областного суда от 08.06.2011 по делу N 33-812
    В удовлетворении исковых требований о взыскании неполученной суммы пособия по безработице отказано правомерно, так как истица не обращалась в спорный период в службу занятости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:35:17

  8. Кассационное определение Костромского областного суда от 26.01.2011 по делу N 33-81
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки и даты увольнения, о взыскании процентов за несвоевременно выплаченные денежные средства отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности для обращения в суд за защитой нарушенных прав и не представлено доказательств о невозможности обращения с иском в течение установленного законом срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:35:12

  9. Кассационное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 28.10.2010 по делу N 33-837/2010
    Для возложения ответственности за задержку выдачи трудовой книжки на администрацию предприятия недостаточно только вины работодателя. Необходимо установить факт вынужденного прогула работника, факт его трудоустройства и получения им заработной платы, а также факт невозможности поступления на работу без трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:35:07

  10. Кассационное определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 06.07.2011 по делу N 33-862/2011г.
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным увольнения, признании незаконным непредоставления отгулов, взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты, транспортных расходов, расходов на оплату услуг нотариуса, компенсации за сверхурочную работу, морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения с указанными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:34:55


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250