ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.06.2012 N 11-3410
    Исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате удовлетворены, так как ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу начисленной заработной платы за спорный период, справка 2-НДФЛ не подтверждает факта получения истцом заработной платы, а лишь свидетельствует о ее начислении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:23

  2. Кассационное определение Амурского областного суда от 01.06.2011 по делу N 33-2520/11
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки причины увольнения, признании действий работодателя неправомерными, взыскании морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств наличия у истицы уважительных причин, исключающих возможность обращения с соблюдением установленных законом сроков, суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:09

  3. Кассационное определение Амурского областного суда от 24.06.2011 по делу N 33-2882
    В удовлетворении исковых требований о возмещении вреда, причиненного работником, отказано, так как истцом не предоставлено доказательств вины работника в причинении ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:08

  4. Кассационное определение Амурского областного суда от 01.07.2011 по делу N 33-2980/11
    Иск о признании незаконным увольнения, отмене приказа о прекращении трудового договора, изменении формулировки на увольнение по собственному желанию, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула удовлетворен, так как работодателем нарушен предусмотренный законом порядок наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:08

  5. Кассационное определение Псковского областного суда от 23.08.2011 по делу N 33-1112
    В удовлетворении иска об изменении формулировки причины увольнения отказано правомерно, поскольку наличие рапорта истца об увольнении его по состоянию здоровья либо по выслуге лет не лишало права ответчика уволить истца в связи с осуждением за преступление, так как служебные отношения с ним прекращены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:00

  6. Кассационное определение Орловского областного суда от 14.09.2011 по делу N 33-1279
    Поскольку согласно заключению комплексной судебной медицинской экспертизы заключение военно-врачебной комиссии, вынесенное на момент увольнения истца, в части установления диагноза соответствует представленным медицинским документам, то в удовлетворении иска о признании заключения вышеуказанной комиссии незаконным, восстановлении на службе правомерно отказано. При этом формулировка увольнения правомерно изменена с увольнения по сокращению штатов на увольнение по ограниченному состоянию здоровья.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:48

  7. Кассационное определение Мурманского областного суда от 18.05.2011 по делу N 33-1363
    Судебный акт об изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как работодателем не был соблюден порядок расторжения трудового договора; размер компенсации определен исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:39

  8. Кассационное определение Псковского областного суда от 31.01.2012 по делу N 33-158
    Иск об изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации за неиспользованный отпуск и дни отдыха правомерно удовлетворен частично, поскольку ответчик не представил в качестве доказательства законности увольнения письменное объяснение истца об обстоятельствах произошедшего, не доказал вину истца в причинении ущерба, а также сам факт заключения с ним договора о полной материальной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:20

  9. Кассационное определение Мурманского областного суда от 15.06.2011 по делу N 33-1636-2011
    Исковые требования о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, изменении формулировки увольнения, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и премии удовлетворены правомерно, поскольку в судебном заседании не доказан факт неисполнения истцом без уважительных причин приказа руководителя в установленный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:15

  10. Кассационное определение Орловского областного суда от 23.11.2011 по делу N 33-1712
    Решение суда отменено в части отказа в удовлетворении требований о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки. Исковые требования в данной части удовлетворены, поскольку факт задержки выдачи трудовой книжки подтверждается материалами дела. Обязанность возместить работнику материальный ущерб может быть возложена на работодателя только в случае, если данные обстоятельства препятствовали поступлению работника на новую работу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:13


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244