ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.09.2012 N 33-11592/2012
    Непредставление заявителем допустимых доказательств наличия у работодателя обязанности по выплате заработной платы в размере, указанном в тексте искового заявления, свидетельствует об отсутствии у суда оснований для удовлетворения заявленных требований в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:17

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.07.2012 по делу N 11-12249/2012
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки причины увольнения отказано правомерно, поскольку истец обращался в суд с тождественными требованиями ранее; определением суда производство по делу было прекращено в связи с принятием отказа истца от иска.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:50:51

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.07.2012 по делу N 11-12250
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки причины увольнения отказано правомерно, поскольку истец обращался в суд с тождественными требованиями ранее; определением суда производство по делу было прекращено в связи с принятием отказа истца от иска.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:50:51

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.07.2012 по делу N 11-12257
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки причины увольнения отказано правомерно, так как суд исходил из наличия вступившего в законную силу судебного акта о принятии отказа истца от таких же исковых требований и прекращении производства по делу; повторное обращение в суд с иском о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:50:51

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.06.2012 по делу N 11-11078/2012
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, обязании издать приказ об увольнении по сокращению численности, изменении формулировки причины увольнения отказано правомерно, так как у работодателя имелись основания для применения к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения за отсутствие на рабочем месте, при этом порядок привлечения к дисциплинарной ответственности ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:50:34

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.06.2012 N 11-11720/2012
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки увольнения отказано правомерно, поскольку установлена тождественность вновь заявленных исковых требований ранее разрешенным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:50:28

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.06.2012 по делу N 11-11723/2012
    В приеме искового заявления об изменении даты и формулировки причин увольнения истца с работы отказано правомерно, так как истец уже обращался в суд с требованиями об изменении даты и формулировки причины увольнения, то есть с тождественными требованиями, впоследствии судом был принят отказ истца от иска и производство по делу прекращено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:50:28

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.06.2012 по делу N 11-11726/2012
    В приеме искового заявления об изменении даты и формулировки причин увольнения истца с работы отказано правомерно, так как истец уже обращался в суд с требованиями об изменении даты и формулировки причины увольнения, то есть с тождественными требованиями, впоследствии судом был принят отказ истца от иска и производство по делу прекращено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:50:27

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.06.2012 по делу N 11-11727/2012
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки увольнения отказано правомерно, поскольку установлена тождественность вновь заявленных исковых требований ранее разрешенным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:50:27

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.06.2012 по делу N 11-11728/2012
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки увольнения отказано правомерно, поскольку установлена тождественность вновь заявленных исковых требований ранее разрешенным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:50:27


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239