ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 13.06.2012 по делу N 33-1874/12
    В удовлетворении иска о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, возмещении ущерба за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт нарушения ответчиком прав истца, выразившегося в удержании трудовой книжки после прекращения трудовых отношений, не нашел своего подтверждения материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:43

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 20.08.2012 по делу N 33-2882/2012
    Иск о взыскании задолженности по выплате пособия по сокращению численности в связи с нетрудоустройством удовлетворен правомерно, в удовлетворении встречного иска о признании причины увольнения истца по собственному желанию работника и об изменении формулировки увольнения в трудовой книжке отказано правомерно, поскольку доказано, что ответчиком проводилось сокращение численности штата, а работодатель отказывается выплачивать средний месячный заработок истцу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:42

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 20.08.2012 по делу N 33-2883/2012
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы и выдаче трудовой книжки отказано правомерно, поскольку истец работал у ответчика по совместительству, возможность по желанию работника внесения в трудовую книжку сведений о работе по совместительству предусмотрена трудовым законодательством и ответчиком не оспаривается.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:42

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 27.08.2012 по делу N 33-2982/2012
    Определение суда, которым удовлетворено ходатайство о направлении дела по месту нахождения ответчика, отменено, дело направлено для рассмотрения в тот же суд, поскольку на момент возбуждения судом производства по делу исковое заявление было подсудно данному суду.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:41

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 29.08.2012 по делу N 33-3014/2012
    О снятии с апелляционного рассмотрения и прекращении производства по частной жалобе истца на определение суда, которым оставлено без рассмотрения исковое заявление о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, поскольку нормами ГПК РФ не предусмотрено обжалование данного определения суда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:41

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 10.09.2012 по делу N 33-3119/12
    Решение суда о признании приказов незаконными, обязании изменить дату увольнения, выплатить денежные средства отменено, новым решением в удовлетворении требований истца отказано, так как он фактически не исполнял свои служебные обязанности по занимаемой должности ввиду нахождения в очередном отпуске с последующим увольнением, в связи с чем спорная стимулирующая выплата истцу не производилась.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:41

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 12.09.2012 по делу N 33-3173/2012
    Исковые требования о компенсации морального вреда удовлетворены в части суммы правомерно, поскольку работодателем было допущено по отношению к работнику нарушение закона, выразившееся в несвоевременной выплате причитающихся истице денежных сумм.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:41

  8. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 24.08.2012 N 33-3417/2012
    Решение суда, которым признан незаконным приказ об увольнении в связи с прогулом, изменена дата и формулировка увольнения на увольнение по собственному желанию, возложены обязанности по внесению соответствующих записей в трудовую книжку и ее выдачи, оставлено без изменения, поскольку установлено, что прогул истцом допущен не был, так как он находился в командировке, что документально подтверждено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:40

  9. Кассационное определение Вологодского областного суда от 29.08.2012 N 33-3485/2012
    Иск в части взыскания среднего заработка, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку прекращение трудовых отношений ответчиком надлежащим образом не оформлено, трудовая книжка с записями о приеме и увольнении истцу не выдана, уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте истцу не направлено; ответчик был надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:40

  10. Определение Ленинградского областного суда от 13.06.2012 N 33а-2578/2012
    Заключение срочного трудового договора на основании части 2 статьи 59 Трудового кодекса РФ работодателем, являющимся субъектом малого предпринимательства, возможно при наличии согласия работника (соглашения между сторонами) на заключение подобного вида договора. Поскольку работник оспаривает наличие подобного соглашения, а работодателем не доказано обратное, приказ об увольнении сотрудника в связи с истечением срока действия срочного трудового договора подлежит отмене.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:17


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238