ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Кировского областного суда от 24.07.2012 по делу N 33-2337
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности, не установлен факт злоупотребления работником своим правом, выразившийся в сокрытии от работодателя данных о временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:54:14

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.10.2012 N 33-14038/2012
    Отсутствие доказательств, подтверждающих своевременную выплату работнику заработной платы при прекращении с ним трудового договора, является основанием для удовлетворения требования о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку, ее выплаты и компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:53:30

  3. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 15.08.2012 по делу N 33-2617-2012
    Иск об изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка, материального ущерба, компенсации морального вреда, внесении изменений в заключение военно-врачебной комиссии удовлетворен частично, поскольку решение об увольнении истца было принято до получения окончательных результатов военно-врачебной комиссии, признавшей истца ограниченно годным к прохождению службы. Увольнение истца было произведено с нарушением установленного порядка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:53:05

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Адыгея от 19.06.2012 N 33-603/2012
    В удовлетворении иска о признании незаконной записи в дубликате трудовой книжки, обязании выдать дубликат трудовой книжки с записью об увольнении в день выдачи дубликата трудовой книжки, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как изменение записей в трудовой книжке производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей, доказательств того, что трудовой стаж ответчиком подсчитан неверно, истицей не представлено, фактическая дата выдачи дубликата трудовой книжки позднее самого увольнения не является основанием для изменения даты увольнения работника, дата увольнения истицы уже была изменена на основании решения суда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:52

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 16.08.2012 по делу N 33-7709/2011
    Иск о взыскании среднего заработка за время задержки выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда правомерно частично удовлетворен, поскольку вступившими в законную силу судебными актами, принятыми по спору между одними и теми же сторонами, установлены как факт прекращения трудовых отношений по воле сторон, так и незаконное удержание ответчиком трудовой книжки истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:23

  6. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 31.07.2012 N 33-4252/2012
    Решение суда по иску в части изменения формулировки увольнения, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отменено, в этой части в иске отказано, поскольку обязанность по доказыванию уважительности причин отсутствия на рабочем месте лежит на истцах; отсутствие задания на работе не освобождало работников от обязанности присутствовать на рабочем месте. Соблюдение процедуры увольнения судом проверено, оснований для восстановления истцов не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:14

  7. Апелляционное определение Верховного суда Карачаево-Черкесской Республики от 05.09.2012 по делу N 33-566/12
    В удовлетворении иска о взыскании ущерба, причиненного работником при исполнении им трудовых обязанностей, отказано правомерно, поскольку истцом не доказано, что взыскиваемые денежные средства являются реальным ущербом, кроме того, им не доказаны причинение ущерба в результате умышленных действий работников, вина работников в причинении ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:06

  8. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 03.07.2012 по делу N 33-12119/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным бездействия в связи с задержкой выдачи трудовой книжки при увольнении работника, о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, денежной компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не доказаны факт наличия у него трудовых отношений с ответчиком и факт удержания именно ответчиком трудовой книжки истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:51

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 06.06.2012 по делу N 33-1692/12
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, изменении записи в трудовой книжке отказано правомерно, поскольку истцом не доказаны обстоятельства, на которых основано исковое требование.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:51

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 06.06.2012 по делу N 33-1854-12
    Судебные акты по иску о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки отменены, дело принято к производству суда, поскольку у суда не было правовых оснований для оставления искового заявления без движения, так как федеральным законом не предусмотрен досудебный порядок обращения к работодателю с требованием о выплате заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:43


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237