ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 10.08.2010 по делу N 33-5985
    Дело о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок направлено на новое рассмотрение, поскольку истец не был извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения данного дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:59:56

  2. Кассационное определение Тюменского областного суда от 13.10.2010 по делу N 33-4428/2010
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, так как истцу при увольнении не была произведена выплата за неиспользованный отпуск, не выплачена до настоящего времени заработная плата.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:59:35

  3. Определение Ростовского областного суда от 05.08.2010 по делу N 33-8720
    Решение суда, которым частично удовлетворены требования об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда, взыскании стоимости расходов по оплате форменной одежды, оставлено без изменения, поскольку судом установлено, что между сторонами был заключен договор подряда на оказание услуг, факт наличия трудовых отношений не подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:47

  4. Определение Самарского областного суда от 16.11.2010 по делу N 33-11469
    В исковых требованиях об изменении формулировки увольнения, взыскании заработка за вынужденный прогул и выплат по временной нетрудоспособности отказано правомерно, так как прогулы являются грубым нарушением трудовой дисциплины, а выбранное истцу, с учетом его предыдущих нарушений трудовой дисциплины, дисциплинарное наказание соответствует тяжести проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:47

  5. Определение Нижегородского областного суда от 20.07.2010 по делу N 33-6338/2010
    Истечение срока исковой давности, то есть срока, в пределах которого суд общей юрисдикции обязан предоставить защиту лицу, право которого нарушено, является самостоятельным основанием для отказа в иске.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:45

  6. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 20.07.2010 по делу N 33-6398
    Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:45

  7. Определение Нижегородского областного суда от 20.07.2010 по делу N 33-6444/2010
    В удовлетворении иска о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истица пропустила предусмотренный законом срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора и доказательств уважительных причин пропуска данного срока в суд не представила.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:45

  8. Определение Нижегородского областного суда от 27.07.2010 по делу N 33-6529
    Требования об отмене дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскании неполученного заработка, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку оснований для наложения указанного дисциплинарного взыскания у ответчика не имелось, кроме того, работодателем истцу причинен материальный ущерб в результате незаконного лишения его возможности трудиться.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:45

  9. Определение Нижегородского областного суда от 10.08.2010 по делу N 33-7031/2010
    В удовлетворении иска о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин был пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:44

  10. Апелляционное определение Самарского областного суда от 06.09.2012 по делу N 33-8360/2012
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, выдаче трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворены в части суммы правомерно, поскольку суд произвел расчет среднего заработка истца с учетом установленного федеральным законом МРОТ, в том числе с учетом справок по форме 2-НДФЛ, содержащих сведения о размере заработной платы истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:54:37


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236