ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.07.2012 по делу N 11-7310
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе отказано, так как изменение даты увольнения истца не может являться основанием для удовлетворения иска, так как оно было произведено с его согласия, что подтверждается письменным заявлением.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:25:39

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.07.2012 по делу N 11-13328/12
    Иск о взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки удовлетворен правомерно, поскольку со стороны работодателя имела место задержка выдачи трудовой книжки работнику при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:19:28

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.07.2012 по делу N 11-13345
    Иск об изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по выплате заработной платы удовлетворен правомерно, так как увольнение истицы было произведено незаконно, поскольку в день увольнения и, соответственно, в день отсутствия на рабочем месте, она была нетрудоспособна, доказательств начисления истице заработной платы в ином размере, чем указано ею, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:19:27

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.07.2012 по делу N 11-10976/2012
    В удовлетворении иска об установлении причинной связи между полученной травмой и исполнением обязанностей военной службы, изменении даты увольнения, взыскании денежной компенсации отказано правомерно, так как материалами дела подтверждено получение истцом в полном объеме всех предусмотренных действующим законодательством выплат.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:18:12

  5. Определение Ленинградского областного суда от 13.06.2012 N 33а-2587/2012
    Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, не зафиксированного в графике отпусков, возможно только по соглашению сторон, в рамках которого должны учитываться как интересы работника, так и интересы работодателя. Поскольку заявитель не относится к тем категориям работникам, которым отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время, требование о предоставлении отпуска в удобное для него время, без учета интересов работодателя, неправомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:17:57

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.07.2012 по делу N 11-13667
    Заявление о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок возвращено правомерно, так как заявление подано лицом, не имеющим права на его подачу, условия, предусмотренные законом о компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок, при наличии которых возникает право лица на обращение с заявлением о присуждении компенсации, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:17:45

  7. Кассационное определение Тюменского областного суда от 30.08.2010 по делу N 33-3604/2010
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, материального ущерба, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как судебная коллегия не находит оснований к отмене решения, постановленного в соответствии с фактическими обстоятельствами дела и требованиями норм материального и процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:17:06

  8. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 10.08.2010 по делу N 33-15053/10
    Исковые требования о признании незаконным приказа об увольнении с работы, изменении формулировки увольнения удовлетворены правомерно, поскольку при увольнении истца ответчиком были допущены нарушения трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:17:03

  9. Кассационное определение Вологодского областного суда от 21.07.2010 N 33-2895
    В удовлетворении требований о пересмотре решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам отказано правомерно, поскольку отсутствуют основания, предусмотренные ст. 392 ГПК РФ, для пересмотра решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:17:01

  10. Кассационное определение Белгородского областного суда от 07.09.2010 по делу N 33-3159
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:16:45


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231