ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 12.11.2010 N 33-12063/2010
    Исковые требования о взыскании заработной платы в связи с задержкой трудовой книжки удовлетворены правомерно, так как факт задержки выдачи трудовой книжки подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:10

  2. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 26.01.2011 по делу N 33-1212/11
    В удовлетворении искового заявления об изменении формулировки причины увольнения, взыскании единовременного пособия и судебных расходов отказано, так как наличие медицинского заключения об ограниченной годности к военной службе после увольнения не является основанием к изменению формулировки причины увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:10

  3. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 11.11.2010 по делу N 33-12222/2010
    Исковые требования об изменении записи в трудовой книжке удовлетворены, так как выводы, содержащиеся в аудиторском заключении, не соответствуют действительности, основаны на неполной бухгалтерской документации, аудиторская проверка проведена с существенными нарушениями законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:10

  4. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 25.11.2010 по делу N 33-12813/2010
    В исковых требованиях о взыскании заработной платы за период задержки выдачи трудовой книжки отказано правомерно, так как истец не получил в день увольнения трудовую книжку, поскольку покинул рабочее место до окончания рабочего дня, а ответчик в полном объеме своевременно выполнил свою обязанность об уведомлении истца о необходимости получения трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:08

  5. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 02.12.2010 по делу N 33-12992/2010
    Иск об изменении формулировки основания увольнения, изменения записи в трудовой книжке, о взыскании материального вреда удовлетворен правомерно, так как ответчиком не доказан факт отсутствия истца на рабочем месте в течение всего рабочего дня или смены, а увольнение истца было произведено с нарушением установленной ТК РФ процедуры.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:07

  6. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 02.12.2010 по делу N 33-13157/10
    Иск о возложении обязанности расторгнуть трудовой договор по инициативе работника удовлетворен правомерно, так как работодателем была нарушена процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:07

  7. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 09.12.2010 N 33-13467/10
    В удовлетворении исковых требований о взыскании выходного пособия и морального вреда отказано, так как соглашение к трудовому договору, на которое ссылается истец, как на основание заявленных требований, не может считаться заключенным, поскольку было заключено неправомочным должностным лицом со стороны ответчика и, как следствие указанного, не создает каких-либо правовых последствий для сторон.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:06

  8. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 15.12.2010 по делу N 33-13737
    Исковые требования о выдаче трудовой книжки, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов удовлетворены правомерно, так как материалами дела установлен факт нарушения ответчиком норм трудового законодательства в отношении истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:05

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 18.09.2012 по делу N 33-20592012
    Иск в части взыскания компенсации за задержку выдачи трудовой книжки удовлетворен правомерно, поскольку истец представил справки о том, что отсутствие трудовой книжки послужило основанием отказа в приеме его на работу, а также основанием отказа в регистрации в качестве безработного.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01

  10. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 06.09.2012 по делу N 33-4701
    Иск о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворен в сумме, установленной судом, правомерно, так как при увольнении истца ответчиком нарушены нормы трудового законодательства, выразившиеся в уклонении от выплаты заработной платы; кроме того, ответчиком не произведен окончательный расчет при увольнении и не выдана трудовая книжка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228