ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 19.01.2011 по делу N 33-240
    Определение о возвращении кассационной жалобы оставлено без изменения, так как лицом не была уплачена государственная пошлина в установленном налоговым законодательством размере.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:36:40

  2. Кассационное определение Тюменского областного суда от 19.01.2011 по делу N 33-156/2011
    Исковые требования об отмене приказа об увольнении и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку работодателем нарушен порядок увольнения работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:36:32

  3. Кассационное определение Ярославского областного суда по делу N 33-1145/2011
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации при увольнении, компенсации морального вреда удовлетворены судом первой инстанции правомерно, поскольку в соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:35:38

  4. Определение Нижегородского областного суда от 18.01.2011 по делу N 33-194/2011
    Исковые требования о взыскании заработной платы, выдаче трудовой книжки удовлетворены правомерно, поскольку заработная плата истцу не выплачена, трудовая книжка не выдана, доказательств невозможности выдачи трудовой книжки ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:35:17

  5. Кассационное определение Саратовского областного суда от 27.01.2011 по делу N 33-320
    Работник отказался от объяснения причин прогула, что было зафиксировано в акте, процедура наложения дисциплинарного взыскания работодателем соблюдена, следовательно, оснований для признания незаконным приказа об увольнении не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:34:05

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 07.08.2012 N 33-10196/2012
    С руководителя отдела кадров не может быть взыскан материальный ущерб за несвоевременную выдачу трудовой книжки уволившемуся работнику, в пользу которого решением суда были взысканы денежные средства с работодателя, поскольку действия работника, осуществившего ненадлежащим образом контроль за работой своих подчиненных, не могут быть отнесены к разряду виновных, противоправных действий, за совершение которых он подлежит привлечению к материальной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:53

  7. Определение Самарского областного суда от 16.12.2010 по делу N 33-12621/10
    Исковые требования в части взыскания неосновательного обогащения и процентов за пользование чужими денежными средствами удовлетворены правомерно; в удовлетворении исковых требований в части возмещения ущерба, причиненного работниками при исполнении трудовых обязанностей, отказано правомерно; исковые требования об изменении формулировки оснований увольнения в трудовых книжках удовлетворены, дело по иску в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов, взыскании госпошлины в доход государства направлено на новое рассмотрение, так как виновность истцов в выявленной недостаче доказательствами не подтверждена, причинно-следственная связь между недостачей денежных средств и действиями истцов не установлена; фактически увольнение истцов не состоялось, приказы об их увольнении не были подписаны работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:45

  8. Определение Самарского областного суда от 24.02.2011 по делу N 33-1932/2011
    В удовлетворении исковых требований, касающихся восстановления на работе, взыскания зарплаты за время вынужденного прогула, материального ущерба, связанного с выплатой денежных сумм, рассчитанных без учета оплаты по листкам нетрудоспособности, компенсации морального вреда отказано правомерно, ввиду истечения срока полномочий в связи с вступлением в должность вновь избранного Главы поселения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:38

  9. Определение Пермского краевого суда от 23.07.2012 по делу N 33-6074
    На момент принятия решения о прекращении полномочий истец согласно заочному решению суда является президентом общественной организации, его полномочия к этому моменту не истекли, следовательно, требование о восстановлении на работе и признании незаконным решения о досрочном прекращении полномочий президента общественной организации удовлетворено правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:32

  10. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 24.07.2012 по делу N 33-5912-12
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении в последней редакции незаконным, обязании изменить формулировку увольнения отказано правомерно в связи с отсутствием предмета трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:31:33


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226