ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.02.2011 по делу N 33-687/2011
    Требования о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как со стороны ответчика имело место нарушение закона.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:49:23

  2. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 24.02.2011 по делу N 33-2331/2011
    Исковые требования о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки при увольнении и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку истцу трудовая книжка работодателем была выдана не в день увольнения, что препятствовало его трудоустройству по специальности, поэтому заработная плата подлежит взысканию до дня выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:49:22

  3. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 28.02.2011 по делу N 33-2376/2011
    Требования о возложении обязанности восстановить трудовую книжку, взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки удовлетворены правомерно, поскольку факт задержки выдачи трудовой книжки подтвержден материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:49:20

  4. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 01.03.2011 по делу N 33-4390/11
    Исковые требования о внесении записи об увольнении в трудовую книжку, выдаче трудовой книжки, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку доказательств исполнения обязательств по выплате заработной платы ответчиком суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:49:20

  5. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.03.2011 по делу N 33-1110/2011
    Заявление о выплате материальной помощи удовлетворено правомерно, так как выплата материальной помощи при выходе на пенсию дает работникам преимущества при расчете в случае увольнения, такое пособие следует рассматривать как элемент поощрения за труд, а потому вывод суда первой инстанции о взыскании материальной помощи является правильным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:49:07

  6. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 28.03.2011 по делу N 33-3782/11
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки увольнения отказано правомерно, поскольку увольнение за прогул применено работодателем правомерно, факт прогула установлен и работником не оспаривается.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:48:43

  7. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 04.04.2011 по делу N 33-3976
    Исковые требования о взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как дальнейшее трудоустройство истицы было невозможно из-за отсутствия трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:48:43

  8. Кассационное определение Курского областного суда от 10.02.2011 по делу N 33-306-2011
    Дело по иску об истребовании трудовой книжки, заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, судебных расходов направлено на новое рассмотрение, так как надлежащим образом оформленный документ так и не выдан истцу, взыскание истребуемых сумм невозможно, поскольку сведения о начисленной заработной плате и количестве отработанных дней отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:48:26

  9. Кассационное определение Курского областного суда от 17.03.2011 по делу N 33-647-2011
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки увольнения отказано, так как данная формулировка связана со статусом главы муниципального образования, его правами и обязанностями, ограничениями и гарантиями, а, значит, законных оснований для ее изменения не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:48:17

  10. Кассационное определение Тюменского областного суда от 28.02.2011 по делу N 33-891/2011
    Исковые требования о признании трудового договора заключенным, обязании внести запись в трудовую книжку о приеме и увольнении с работы, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку истец был допущен к работе с ведома работодателя, поэтому трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:48:13


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223