ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.08.2012 по делу N 11-17106
    Заявление о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок возвращено правомерно, поскольку заявление подано лицом, не имеющим права на его подачу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:22:10

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.08.2012 по делу N 11-17264
    Производство по делу о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании денежных средств, выдаче трудовой книжки, военного билета, взыскании компенсации морального вреда прекращено, поскольку истец отказался от заявленных требований, отказ принят судом, так как не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:22:06

  3. Определение Московского городского суда от 26.07.2012 по делу N 11-12855/12
    Дело по иску о защите трудовых прав направлено для решения вопроса о правопреемстве ответчика по данному спору, так как лицо прекратило свою деятельность при реорганизации в форме присоединения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:21:36

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.07.2012 по делу N 11-15078
    Исковые требования о взыскании среднего заработка за время задержки выдачи трудовой книжки, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчик допустил в отношении истицы неправомерные действия, выразившиеся в задержке выдачи трудовой книжки, указанные действия повлекли лишение истицы возможности трудиться и получать заработную плату.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:21:28

  5. Определение Московского городского суда от 14.08.2012 N 4г/1-7602
    Кассационная жалоба возвращена без рассмотрения по существу, поскольку к ней не приложены надлежащим образом заверенные копии судебных актов, принятых по делу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:21:21

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.08.2012 N 33-11590/2012
    В удовлетворении требований о выдаче трудовой книжки и иных документов, взыскании не выплаченной при увольнении заработной платы отказано, поскольку истцом не представлено доказательств тому, что он обращался к работодателю с письменным заявлением об увольнении по собственному желанию, равно как не представлено доказательств обращения к работодателю с письменным заявлением о выдаче трудовой книжки и иных документов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:20:41

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.08.2012 N 33-12207/2012
    В удовлетворении требования об обязании возвратить трудовую книжку отказано, поскольку истцом пропущен трехмесячный срок для разрешения индивидуального трудового спора, при этом в рамках рассмотренного ранее дела о восстановлении на работе требования о возврате трудовой книжки он не заявлял, что подтверждает возможность истца обратиться в суд с данным требованием в установленный законом срок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:20:39

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 29.08.2012 N 33-11962/2012
    Однократное грубое нарушение руководителем организации трудовых обязанностей, выразившееся в допущении образования задолженности по выплате заработной платы, повлекшей нарушение прав работников, свидетельствует о законности увольнения руководителя на основании пункта 10 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:20:36

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.08.2012 N 33-10497/2012
    Отсутствуют основания для выдачи работнику трудовой книжки, если не установлено факта передачи работником в отдел кадров трудовой книжки при оформлении на работу, а то обстоятельство, что у работодателя имеются в наличии новые бланки трудовой книжки, не является основанием для удовлетворения заявленного требования, так как трудовое законодательство предусматривает выдачу работодателем дубликата трудовой книжки в случае ее утраты, а не предоставление нового экземпляра.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:20:14

  10. Кассационное определение Кировского областного суда от 27.01.2011 по делу N 33-270
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, неустойки и взыскании компенсации морального вреда в заявленном размере отказано правомерно, поскольку истцом доказательств, с достоверностью подтверждающих иное количество отработанных истцом часов и периодов, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:49:30


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222