ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Постановление Президиума Московского городского суда от 05.07.2013 по делу N 44г-73
    Дело о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку при расчете подлежащей взысканию заработной платы суд не дал оценки справке о средней заработной плате, кроме того, протокол судебного заседания не содержит объяснений представителей истца и ответчика по существу требований.
    Судебные решения, арбитраж | 16.11.2013 04:42:12

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.07.2013
    Иск об изменении даты увольнения и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку ответчиком доказательств, подтверждающих, что истцом подано заявление об увольнении по собственному желанию с даты, с которой он фактически уволен, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 16.11.2013 04:03:26

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.07.2013 по делу N 11-21043
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку процедура увольнения истца соблюдена ответчиком в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 16.11.2013 02:46:58

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.05.2013 N 33-6278/2013
    В удовлетворении требований об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку изменение формулировки увольнения не является способом защиты нарушенного права работника без оспаривания правомерности самого увольнения, при этом оснований для оплаты истцу периода отстранения от работы как за простой не имеется, так как он отстранен от работы вследствие непрохождения обязательного медицинского осмотра.
    Судебные решения, арбитраж | 16.11.2013 01:51:17

  5. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 11.06.2013 N 33-3073
    Иск об изменении оснований исчисления пенсий, взыскании недополученной суммы, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку установлено, что в период прохождения службы присвоение истцу очередного звания было задержано в связи с проведением служебной проверки в отношении него; истец восстановлен в прежней должности, мировым соглашением сторон изменена дата увольнения с этой же должности. Истец имеет право на перерасчет пенсии с учетом специального звания.
    Судебные решения, арбитраж | 16.11.2013 00:53:56

  6. Кассационное определение Саратовского областного суда
    Вопрос о принятии искового заявления о взыскании заработка за задержку выдачи трудовой книжки, расчета при увольнении, компенсации морального вреда передан на новое рассмотрение в суд, поскольку суд пришел к обоснованному выводу, что местом исполнения истцом трудовых обязанностей является место нахождения обособленного подразделения, поэтому истец имел право на предъявление иска по месту исполнения обязанностей по договору.
    Судебные решения, арбитраж | 15.11.2013 23:54:12

  7. Кассационное определение Саратовского областного суда
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки причины увольнения, взыскании денежной компенсации морального вреда отказано правомерно в связи с пропуском срока на обращение в суд и отсутствием уважительных причин пропуска срока.
    Судебные решения, арбитраж | 15.11.2013 23:35:01

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.10.2013 N 33-14974/2013
    Поскольку работодатель направил уволенному работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, в силу статьи 84.1 Трудового кодекса РФ он освобожден от ответственности, установленной статьей 234 Трудового кодекса РФ, в виде выплаты работнику компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 14.11.2013 02:11:42

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.10.2013 N 33-15722
    Требования о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку работодателем не соблюдена установленным трудовым законодательством процедура увольнения, не указаны конкретные причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытание.
    Судебные решения, арбитраж | 14.11.2013 01:52:38

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.06.2013 N 33-8347/2013
    В части взыскания компенсации за задержку выдачи трудовой книжки в удовлетворении требования отказано ввиду непредставления доказательств того, что задержка выдачи трудовой книжки по окончании правоотношений с работодателем повлекла за собой лишение гражданина возможности трудиться, поскольку, как следует из его же объяснений, данных в судебном заседании апелляционной инстанции, после увольнения он фактически состоял в трудовых отношениях с другим работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 14.11.2013 01:33:27


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32