ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 18.07.2012 по делу N 33-2453/2012
    Определение суда, которым отказано в удовлетворении заявления о восстановлении срока для подачи надзорной жалобы, оставлено без изменения, поскольку заявительницей не представлены сведения о ее тяжелой болезни или беспомощном состоянии, тяжелая болезнь ее матери и требуемый постоянный уход за ней не являются уважительными причинами, так как указанные причины не мешали заявителю действовать через представителя или самостоятельно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:29:07

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 29.08.2012 по делу N 33-2821/12
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований о выплате заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, внесении записи в трудовую книжку отменено в части взыскания утраченного заработка за период задержки трудовой книжки, новым решением в удовлетворении данных требований истицы отказано ввиду отсутствия доказательств отказа ей в приеме на работу по данному основанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:29:05

  3. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 24.08.2012 N 33-3434/2012
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд, доказательств уважительности причин пропуска процессуального срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:28:55

  4. Определение Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания от 01.06.2011 N 33-467/2011
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку срочные трудовые договора были заключены на основе добровольного согласия работника и работодателя на определенный срок, по истечении которого действие договоров было прекращено, что не противоречит трудовому законодательству, также истцами пропущен срок обращения в суд для разрешения трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:28:50

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.08.2012 N 33-10497/2012
    Отсутствуют основания для выдачи работнику трудовой книжки, если не установлено факта передачи работником в отдел кадров трудовой книжки при оформлении на работу, а то обстоятельство, что у работодателя имеются в наличии новые бланки трудовой книжки, не является основанием для удовлетворения заявленного требования, так как трудовое законодательство предусматривает выдачу работодателем дубликата трудовой книжки в случае ее утраты, а не предоставление нового экземпляра.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:27:26

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2012 по делу N 11-15780
    Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:26:16

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.08.2012 по делу N 11-15956
    Увольнение сотрудника органов внутренних дел за грубое нарушение служебной дисциплины производится в порядке реализации приказа о дисциплинарном взыскании не позднее одного месяца, не считая времени болезни сотрудника, на основании результатов проведенной проверки и аттестации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:26:11

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.08.2012 по делу N 11-16196
    Заявление о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок возвращено правомерно, поскольку в производстве районного суда субъекта РФ не имеется гражданских дел по заявлениям об изменении даты и формулировки причины увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:25:58

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.08.2012 по делу N 11-16201
    Заявление о взыскании компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок возвращено правомерно, поскольку заявление подано лицом, не имеющим права на его подачу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:25:58

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.08.2012 по делу N 11-16203
    Заявление о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок возвращено правомерно, поскольку у истца отсутствовало право на подачу заявления о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок, так как в производстве суда первой инстанции не имеется гражданских дел по заявлениям истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:25:58


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219