ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 23.07.2012 по делу N 33-2355-12
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, обязании предоставить отпуск отказано правомерно, поскольку, как следует из материалов дела, имело место злоупотребление правом со стороны истца, выразившееся в уклонении от получения трудовой книжки на руки при появлении на предприятии, а также от получения направляемой ответчиком почтовой корреспонденции.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:41:55

  2. Определение Верховного суда Чувашской Республики от 25.07.2012 по делу N 33-2384/2012
    В удовлетворении иска в части взыскания невыплаченной премии отказано правомерно, поскольку истец никаких доказательств того, что ему должна быть выплачена премия, не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:41:52

  3. Определение Пермского краевого суда от 23.07.2012 по делу N 33-6128-2012
    Доказательств ознакомления работника с приказом об увольнении не представлено, требование о признании незаконным приказа индивидуального предпринимателя о расторжении трудового договора, восстановлении на работе в должности продавца, взыскании платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда правомерно удовлетворено в части.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:41:51

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.05.2012 по делу N 33-3550
    Заявление о восстановлении процессуального срока для подачи надзорной жалобы на судебные акты по делу о признании незаконными акта ревизии и инвентаризационной ведомости, изменении формулировки основания увольнения, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, так как срок для подачи надзорной жалобы пропущен заявителем по уважительным причинам.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:53

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 21.05.2012 по делу N 33-3641
    В удовлетворении иска в части взыскания неполученной заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки отказано правомерно, поскольку факта незаконного лишения ответчиком возможности истицы трудоустроиться судом не установлено, доказательств, свидетельствующих о невозможности трудоустройства на другую работу вследствие отсутствия трудовой книжки, истица суду не представила.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:48

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 04.06.2012 по делу N 33-4140/2012
    Иск удовлетворен в части обязания выдать трудовые книжки с записью о периоде работы и основаниях увольнения, взыскании компенсации за неиспользованные дни отпуска, заработной платы, за задержку выдачи трудовой книжки, поскольку ответчик журнал трудовых книжек суду не представил такой журнал, объяснений истцов и показания свидетеля не опроверг.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:42

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 04.06.2012 по делу N 33-4534/2012
    В иске об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, оплате времени вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу о совершении истицей прогула, поскольку она отсутствовала на рабочем месте, не имея на то законных оснований; работодателем соблюден установленный законом порядок увольнения работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:37

  8. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 06.02.2012 по делу N 33-456
    Дело в части взыскания средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов направлено на новое рассмотрение, так как суд, сославшись на требования ст. 139 ТК РФ и Положение об особенностях порядка исчисления заработной платы в решении, указанные нормы права не применил, в связи с чем расчет подлежащих взысканию сумм среднего заработка произвел неправильно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:37

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.06.2012 по делу N 33-4654/2012
    Иск в части взыскания заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворен правомерно, поскольку работодатель несвоевременно оформил трудовые отношения с работником и не полностью выплатил причитающуюся истцу заработную плату.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:36

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.06.2012 по делу N 33-4994
    Согласно ч. 4 ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может по заявлению работника принять решение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:34


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217