ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания от 28.06.2011 N 33-742/2011
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований о признании частично незаконным и изменении приказа об увольнении, обязании откомандирования истца, его трудоустройства, истребовании личного дела, компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как достижение истцом установленного законом предельного возраста не исключает возможности продолжения им службы в уголовно-исполнительной системе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:47:37

  2. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 02.07.2012 по делу N 33-7590
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований об изменении формулировки увольнения, оплате вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как факт совершения истицей виновных действий, влекущих утрату к ней доверия, не доказан, взыскиваемая компенсация морального вреда отвечает требованиям разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:47:34

  3. Определение Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания от 12.07.2011 N 33-788/11
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении истицы на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как истица не отказывалась от продолжения работы у ответчика, она была уволена в период временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:47:24

  4. Определение Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания от 19.07.2011 N 33-821/11
    Иск в части признания незаконным приказа об увольнении, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в меньшем размере от заявленного удовлетворен правомерно, поскольку доказательствами по делу установлено, что истица незаконно была уволена с занимаемой должности, так как занимаемая ею должность была сохранена в штате новой организации и в целом сокращения штатов не произошло.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:47:17

  5. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 23.07.2012 по делу N 33-8461
    В удовлетворении заявления о восстановлении срока на обращении в суд и иска об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлен факт пропуска истицей срока на обращение в суд без уважительных причин, доказано материалами дела, что нарушение ответчиком трудовых прав истицы не имело место.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:47:09

  6. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 20.08.2012 по делу N 33-9602
    Решение суда по делу об изменении даты увольнения, взыскании денежных сумм, которым удовлетворены требования в части обязания произвести расчет выслуги лет, взыскания денежных средств, оставлено без изменения, так как установлено, что при увольнении истцу не был произведен указанный расчет, при этом увольнение в связи с осуждением относится к основаниям прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, и не имеет юридического значения нахождение работника на лечении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:47:03

  7. Определение Тверского областного суда от 18.10.2011 по делу N 33-4371
    Срок для обжалования решения суда по делу о признании незаконным приказа об увольнении восстановлен правомерно, так как причины пропуска признаны судом уважительными.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:44:07

  8. Определение Тверского областного суда от 20.09.2011 по делу N 33-3819
    Исковые требования о взыскании в счет возмещения ущерба за задержку выдачи трудовой книжки удовлетворены правомерно, поскольку был установлен факт неправомерных действий ответчика как работодателя, связанных с задержкой выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:43:43

  9. Определение Пермского краевого суда от 23.07.2012 по делу N 33-5310
    Поскольку о восстановлении пропущенного срока для обращения в суд по индивидуальному трудовому спору истец не обращался, в удовлетворении требования в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:42:47

  10. Кассационное определение Верховного суда Республики Алтай от 09.11.2011 по делу N 33-871
    Исковые требования о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворены частично, поскольку трудовая книжка в последний день работы истцу не выдавалась, работодатель уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте истцу не направлял, материалами дела не подтверждается отказ работника от получения трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:42:32


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216