ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 31.07.2012 N 33-10091/2012
    Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора. Соблюдение работодателем процедуры увольнения работника, работающего по совместительству, влечет отказ в иске о признании увольнения незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:53:10

  2. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 04.07.2012 по делу N 33-2053-12
    В иске о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, обязании выдать трудовую книжку отказано правомерно, поскольку истицей без уважительных причин пропущен срок исковой давности для обращения в суд за разрешением трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:52:37

  3. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 22.09.2011 по делу N 33-12347/2011
    В заявлении о восстановлении срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора отказано, так как уважительных причин для пропуска данного срока установлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:52:30

  4. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 27.10.2011 по делу N 33-13745/2011
    Исковые требования об изменении формулировки и основания увольнения удовлетворены правомерно, так как ответчиком не предоставлено доказательств совершения истцом прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:52:19

  5. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 11.07.2012 по делу N 33-6731/2012
    В удовлетворении исковых требований об изменении даты увольнения, о взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как истец, зная об организационно-штатных мероприятиях, не поставил в известность своего руководителя о нахождении на амбулаторном лечении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:52:18

  6. Апелляционное определение Курского областного суда от 16.08.2012 по делу N 33-1827-2012
    Иск удовлетворен в части о взыскании неполученного заработка в связи с задержкой выдачи трудовой книжки и денежной компенсации за задержку выплат при увольнении, поскольку материалами дела подтверждается неисполнение работодателем своих трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:52:04

  7. Апелляционное определение Костромского областного суда от 22.08.2012 по делу N 33-1249
    Иск об изменении формулировки увольнения по основному месту работы с увольнения по инициативе работника на увольнение по сокращению численности или штата работников организации удовлетворен, так как ответчик неправомерно уволил истца по собственному желанию с должности ведущего бухгалтера группы учета.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:51:47

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.08.2012 по делу N 33-7290/2012
    Иск об обязании выдать трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как факт наличия между сторонами трудовых отношений подтверждается материалами дела; трудовая книжка в адрес истца работодателем, в нарушение требований действующего законодательства, направлена не была.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:51:35

  9. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 08.08.2012 по делу N 33-1988-2012
    Разрешая требование о взыскании расходов на оплату услуг представителя, суд в соответствии со ст. 100 ГПК РФ обоснованно исходил из обязанности суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:50:32

  10. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 04.07.2012 по делу N 33-2024/2012
    Судебный акт по иску об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсаций за время вынужденного прогула, морального вреда и за задержку трудовой книжки, убытков, встречному иску о возмещении ущерба оставлен без изменения, так как работодатель не установил правил пользования служебной связью, лимит и запрет на использование сотового телефона для личных переговоров, не ознакомил с ними работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:49:34


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212