ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 12.05.2011 по делу N 5702/11
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истец был уволен с работы по пункту 8 части 1 статьи 77 ТК РФ в связи с отсутствием работы, необходимой в соответствии с медицинским заключением.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:13

  2. Постановление Президиума Ростовского областного суда от 21.04.2011 по делу N 44-г-51
    Решение суда по делу о признании увольнения незаконным и об изменении формулировки основания увольнения в части изменения формулировки на увольнение в связи с признанием полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением отменено, дело в отмененной части направлено на новое рассмотрение, так как суд не учел наличия у истца медицинского заключения о его полной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:05

  3. Кассационное определение Томского областного суда от 06.05.2011 по делу N 33-1278/2011
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате правомерно возвращен, поскольку истцом не устранены недостатки искового заявления, указанные в определении суда об оставлении заявления без рассмотрения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:02:41

  4. Кассационное определение Томского областного суда от 10.05.2011 по делу N 33-1340/2011
    В связи с отсутствием у работника намерений на увольнение по собственному желанию, при отсутствии соответствующего заявления, направленного работодателю в установленном порядке, увольнение признано незаконным, требования о восстановлении на работе удовлетворены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:02:41

  5. Кассационное определение Томского областного суда от 13.05.2011 по делу N 33-1396/2011
    Иск о взыскании среднего заработка за время задержки трудовой книжки и компенсации морального вреда правомерно удовлетворен в части суммы, поскольку задержка выдачи работнику трудовой книжки произошла по вине работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:02:41

  6. Определение Краснодарского краевого суда от 06.05.2011 по делу N 4г-3984
    В передаче надзорной жалобы по иску об изменении даты и формулировки увольнения и взыскании задолженности по заработной плате для рассмотрения в суде отказано, так как суд, отказывая в иске, исходил из того, что работник не сдал предусмотренный трудовым договором квалификационный зачет, в связи с чем работодатель имел право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор по ст. 71 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:02:00

  7. Кассационное определение Тюменского областного суда от 04.05.2011 по делу N 33-2195/2011
    В удовлетворении иска об изменении записи в трудовой книжке о формулировке увольнения с увольнения по собственному желанию на увольнение по соглашению сторон отказано правомерно, поскольку судом установлено, что между истцом и ответчиком соглашение о расторжении трудового договора достигнуто не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:01:37

  8. Кассационное определение Саратовского областного суда от 21.04.2011 по делу N 33-2111/2011
    Производство по делу об установлении даты увольнения, понуждении к выдаче трудовой книжки, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекращено правомерно, так как сторонами заключено мировое соглашение, которое утверждено судом, поскольку не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:00:52

  9. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 27.04.2011 по делу N 33-2654
    Исковые требования об обязании произвести запись в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:00:05

  10. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 06.05.2011 по делу N 33-2922
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за дни неиспользованного отпуска и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку представлены доказательства нарушения прав работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:59:48


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210