ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 30.08.2012 N 4г/9-7808/2012
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по иску об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, так как вывод суда о том, что истец отсутствовал на работе по уважительным причинам, находясь в поликлинике, в том числе на перевязке у стоматолога после операции, верен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:37

  2. Определение Свердловского областного суда от 07.08.2012 по делу N 33-8863/2012
    Требование о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворено правомерно, так как периоды простоя по вине работодателя и приостановления работы ввиду невыплаты заработной платы не оплачены, не выплачены также заработная плата за иной период, пособие по временной нетрудоспособности, выходное пособие при сокращении, срок обращения в суд не пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:23

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.07.2012 N 33-10525/2012
    В удовлетворении требования о взыскании заработной платы отказано ввиду пропуска истцом срока для обращения в суд за защитой нарушенного права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:11

  4. Определение Нижегородского областного суда от 19.04.2011 по делу N 33-3796
    Обязанность по возмещению работнику заработка лежит на работодателе только в том случае, если работник в результате отсутствия у него трудовой книжки был лишен возможности трудиться.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:11

  5. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 19.04.2011 по делу N 33-3822/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, выдаче трудовой книжки, изменении даты увольнения, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:11

  6. Кассационное определение Вологодского областного суда от 13.04.2011 N 33-1608
    Решение суда по делу о взыскании задолженности по заработной плате, выдаче трудовой книжки, возмещении убытков, компенсации морального вреда изменено: увеличен размер подлежащего взысканию материального ущерба, причиненного задержкой выдачи трудовой книжки, поскольку ответственность за сохранность трудовой книжки лежит на работодателе, доказательств выдачи истцу трудовой книжки при увольнении ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:06

  7. Кассационное определение Вологодского областного суда от 13.05.2011 N 33-2227
    В удовлетворении исковых требований о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным отказано правомерно, поскольку между сторонами существовали трудовые отношения, носившие срочный характер, при этом при приеме на работу условия договора оговаривались сторонами, и ответчица, подписав трудовой договор, выразила свое согласие в том числе и с условием о срочности договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:01

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 30.07.2012 N 33-10656
    В удовлетворении требования о признании приказов об увольнении незаконными, изменении формулировки увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула и процентов отказано в связи с пропуском работником установленного статьей 392 Трудового кодекса РФ срока обращения в суд, составляющего один месяц.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:00

  9. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 26.04.2011 по делу N 33-4041
    Требования в части признания незаконными приказов об увольнении, изменения формулировки основания увольнения, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены, так как факт установления недостачи в торговой точке не дает оснований работодателю для расторжения трудового договора с работником, с которым заключен договор о материальной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:00

  10. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 04.05.2011 по делу N 33-2881
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что ответчиком исполнены обязательства по начислению истцу выплат в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:31


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208