ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.08.2012 N 33-11590/2012
    В удовлетворении требований о выдаче трудовой книжки и иных документов, взыскании не выплаченной при увольнении заработной платы отказано, поскольку истцом не представлено доказательств тому, что он обращался к работодателю с письменным заявлением об увольнении по собственному желанию, равно как не представлено доказательств обращения к работодателю с письменным заявлением о выдаче трудовой книжки и иных документов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:11:32

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.08.2012 N 33-12207/2012
    В удовлетворении требования об обязании возвратить трудовую книжку отказано, поскольку истцом пропущен трехмесячный срок для разрешения индивидуального трудового спора, при этом в рамках рассмотренного ранее дела о восстановлении на работе требования о возврате трудовой книжки он не заявлял, что подтверждает возможность истца обратиться в суд с данным требованием в установленный законом срок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:11:32

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 29.08.2012 N 33-11962/2012
    Однократное грубое нарушение руководителем организации трудовых обязанностей, выразившееся в допущении образования задолженности по выплате заработной платы, повлекшей нарушение прав работников, свидетельствует о законности увольнения руководителя на основании пункта 10 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:11:26

  4. Определение Московского городского суда от 16.03.2012 по делу N 33-8283
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки причины увольнения отказано правомерно, поскольку повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям уголовно-процессуальным законодательством не допускается.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:10:36

  5. Определение Московского городского суда от 16.03.2012 по делу N 33-8284
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки причины увольнения отказано правомерно, поскольку судом установлено, что уже имеется вступивший в законную силу судебный акт о прекращении производства по делу в связи с принятием судом отказа истца от иска по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:10:36

  6. Определение Московского городского суда от 16.03.2012 по делу N 33-8294
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки причины увольнения отказано правомерно, поскольку судом установлено, что уже имеется вступивший в законную силу судебный акт о прекращении производства по делу в связи с принятием судом отказа истца от иска по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:10:35

  7. Определение Московского городского суда от 16.03.2012 по делу N 33-8295
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки причины увольнения отказано правомерно, поскольку судом установлено, что уже имеется вступивший в законную силу судебный акт о прекращении производства по делу в связи с принятием судом отказа истца от иска по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:10:35

  8. Определение Московского городского суда от 22.05.2012 по делу N 33-10585/2012
    Иск о признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания и увольнении незаконными, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы удовлетворен правомерно, так как ответчиком нарушена установленная законом процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности, в том числе издания приказов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:10:18

  9. Определение Московского городского суда от 30.05.2012 по делу N 33-10900
    В удовлетворении требований об изменении даты увольнения, о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, других причитающихся выплат, о взыскании материального ущерба, причиненного задержкой выдачи трудовой книжки, незаконным отстранением от работы отказано правомерно, поскольку выявленные нарушения были устранены ответчиком, других нарушений трудовых прав истицы ответчиком не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:10:03

  10. Определение Московского городского суда от 16.03.2012 по делу N 33-5479
    Кассационная жалоба на судебный акт по делу об изменении формулировки основания увольнения и взыскании заработной платы оставлена без движения правомерно, поскольку кассационная жалоба подана в одном экземпляре и не содержит указаний на основания к отмене указанного судебного акта.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:09:58


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206