ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 24.05.2011 по делу N 33-5147
    Дело о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку в материалах дела уточненные исковые требования отсутствуют, ответчику, не присутствовавшему в судебном заседании, они не направлялись, что является нарушением процессуальных прав.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:12

  2. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 24.05.2011 по делу N 33-5203/2011
    Требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку установлено нарушение положений статьи 84.1 ТК РФ при выдаче истице трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:12

  3. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 14.06.2011 по делу N 33-6057/2011
    Исковые требования об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку истец был уволен с нарушением установленного порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:08

  4. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 21.06.2011 по делу N 33-6341
    Если неполученный заработок взыскивается с работодателя в качестве компенсации в счет возмещения причиненного работникам материального ущерба, вызванного задержкой выдачи трудовых книжек, в порядке статьи 234 ТК РФ, то не производится взыскание денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, предусмотренной положениями статьи 236 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:03

  5. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 12.07.2011 по делу N 33-7130
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку ответчик, осуществив незаконное увольнение истца, тем самым лишил его возможности продолжить свою работу, поэтому имеет место вынужденный прогул работника, за который подлежит взысканию с ответчика в пользу истца средний размер оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:12:47

  6. Определение Самарского областного суда от 18.08.2011 по делу N 33-8660/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы, отмене приказов, взыскании компенсации морального вреда в части отмены приказа о простое по вине работодателя и взыскания невыплаченной заработной платы отказано правомерно, поскольку нарушений со стороны ответчика судом не установлено, доказательств обратного истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:12:47

  7. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 12.07.2011 по делу N 33-7148/2011
    Кассационная жалоба на судебный акт по делу об изменении формулировки увольнения и компенсации морального вреда возвращена правомерно, поскольку жалоба была подана по истечении срока обжалования, просьбы о восстановлении данного срока не заявлялось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:12:46

  8. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 12.07.2011 по делу N 33-7149/2011
    В удовлетворении заявления о восстановлении процессуального срока для подачи кассационной жалобы на решение по делу об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку заявителем не представлено уважительных причин пропуска указанного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:12:46

  9. Определение Нижегородского областного суда от 19.07.2011 по делу N 33-7274/2011
    Иск о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки удовлетворен правомерно, поскольку за период работы отпуск истцу не предоставлялся, при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена, заработная плата выплачена с нарушением сроков, а трудовая книжка в день увольнения не выдана.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:12:46

  10. Определение Верховного суда Республики Карелия от 21.08.2012 по делу N 33-2517/2012
    Решение суда об изменении формулировки увольнения работника, взыскании задолженности по заработной плате, отпускным и компенсации морального вреда оставлено без изменения, поскольку отсутствовали доказательства, подтверждающие совершение истцом виновных действий, дающих основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя, а также ввиду нарушения процедуры увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:11:53


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205