ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 19.05.2011 по делу N 33-5858/2011
    Иск о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, неполученной заработной платы в результате задержки выдачи трудовой книжки и внесение в трудовую книжку неправильной формулировки причины увольнения удовлетворен правомерно, так как неправильная формулировка причины увольнения в трудовой книжке препятствовала поступлению истца на другую работу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:58

  2. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 23.05.2011 по делу N 33-6249/2011
    Исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, ежемесячного пособия, компенсации морального вреда удовлетворены в части взысканных сумм правомерно, поскольку из материалов дела следует, что начисление и выплата истцу заработной платы произведены за полный рабочий месяц, что опровергает доводы об имевшем место простое.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:53

  3. Определение Кемеровского областного суда от 13.07.2011 по делу N 33-7464
    Дело о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, о возложении обязанности выдать трудовую книжку возвращено для вынесения дополнительного решения, поскольку резолютивная часть решения не содержит вывод суда об удовлетворении требования истца о возложении обязанности выдать трудовую книжку.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:52

  4. Определение Кемеровского областного суда от 13.07.2011 по делу N 33-7470
    Дело о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку суд не привел мотивы, по каким основаниям он признал увольнение истца незаконным, в чем выражается нарушение порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:49

  5. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 02.06.2011 по делу N 33-6760/11
    Исковые требования о выдаче трудовой книжки, взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлено, что ответчик задержал выдачу истцу трудовой книжки, в связи с чем работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:40

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.07.2012 N 33-8799/2012
    Представленные работником видеозаписи являются доказательствами, отвечающими принципам относимости и допустимости, поскольку направлены на реализацию права работника на обращение в суд с целью восстановления своих нарушенных трудовых прав, возмещения материального вреда и взыскания компенсации морального вреда, при этом работодателем не доказано, что видеоматериал получен с нарушением закона, содержит информацию, относящуюся к личной или семейной тайне.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:36

  7. Кассационное определение Саратовского областного суда от 26.05.2011 по делу N 33-2772/2011
    Исковые требования о взыскании компенсации за задержку трудовой книжки и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как фактически трудовую книжку истец на руки не получал, извещение о возможности направления истцу трудовой книжки по почте работодателем не направлялось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:36

  8. Определение Кемеровского областного суда от 22.07.2011 по делу N 33-8000
    В удовлетворении исковых требований о взыскании выходного пособия при увольнении в заявленном размере отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что истцом в расчет истребуемых денежных средств ряд выплат включен необоснованно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:25

  9. Кассационное определение Белгородского областного суда от 07.06.2011 по делу N 33-1980
    В день увольнения (последний день работы) работодатель обязан выдать работнику его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:28:39

  10. Кассационное определение Кировского областного суда от 02.06.2011 по делу N 33-1824
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом установлено, что при расторжении с истцом трудового договора ответчиком не было допущено нарушений трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:28:31


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198