ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 06.08.2012 по делу N 33-9056
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворены в части суммы правомерно, поскольку размер компенсации определен с учетом наличия у ответчика задолженности по выплате заработной платы перед истцом, требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:35

  2. Определение Пермского краевого суда от 11.07.2012 по делу N 33-5813-2012
    Поскольку нарушение срока выдачи трудовой книжки влечет материальную ответственность работодателя в виде выплаты работнику средней заработной платы за весь период задержки выдачи трудовой книжки, суд правомерно удовлетворил исковые требования о взыскании заработной платы за период задержки трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:28

  3. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 12.05.2012 по делу N 33-1458
    Предъявление иска к филиалу юридического лица не является основанием прекращения производства по делу, а является основанием для уточнения ответчика или разрешения вопроса о его замене в порядке ст. 41 ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:55

  4. Определение Свердловского областного суда от 26.06.2012 по делу N 33-7620/2012
    Требование о признании распоряжения об отстранении от работы, приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе удовлетворено в части правомерно, так как работник не был надлежащим образом ознакомлен с указанным распоряжением, на основании медицинского заключения установлена необходимость перевода работника на другую работу, к моменту увольнения ему предлагались все вакантные должности на предприятии, соответствующие его профессии, от которых он отказался, увольнение является законным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:51

  5. Определение Свердловского областного суда от 06.07.2012 по делу N 33-7771/2012
    Требование об обязании внести запись в трудовую книжку, выдать трудовую книжку, о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворено, так как трудовые отношения прекращены, днем увольнения при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя считается день выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:50

  6. Определение Свердловского областного суда от 17.07.2012 по делу N 33-8191/2012
    Первоначальный иск в части отмены приказа об увольнении в связи с многочисленными нарушениями нормативных документов в части порядка выплат выигрышей по лотерейным билетам удовлетворен правомерно, поскольку работником не совершались виновные действия, дающие основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:50

  7. Определение Свердловского областного суда от 17.07.2012 по делу N 33-8531/2012
    В удовлетворении иска о возмещении ущерба, причиненного в результате дорожно-транспортного происшествия, отказано правомерно, поскольку в момент произошедшего ДТП ответчик состоял в трудовых отношениях с обществом и находился при исполнении служебных обязанностей, он является ненадлежащим ответчиком по делу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:50

  8. Определение Калужского областного суда от 12.04.2012 по делу N 33-709/2012
    В иске в части взыскания заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки отказано, поскольку истец знал о нарушении своего права, так как им было подано заявление об увольнении по собственному желанию, однако срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора истцом был пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:47

  9. Кассационное определение Белгородского областного суда от 17.05.2011 по делу N 33-1730
    Иск в части взыскания задолженности по заработной плате за время вынужденного прогула удовлетворен, поскольку неправомерным увольнением истца с работы нарушено его право на труд и получение заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:40

  10. Кассационное определение Белгородского областного суда от 17.05.2011 по делу N 33-1763
    В удовлетворении иска о признании незаконным распоряжения об увольнении, об изменении формулировки и основания увольнения, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, материального ущерба и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд без наличия уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:39


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194