ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Костромского областного суда от 08.12.2010 по делу N 33-1576
    Исковые требования о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным увольнения, изменении формулировки об увольнении в трудовой книжке удовлетворены в части, так как оснований, предусмотренных законом, для заключения с истцом срочного трудового договора не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:19

  2. Апелляционное определение Суда Еврейской автономной области от 15.08.2012 по делу N 33-384/2012
    Иск в части признания отношений между сторонами трудовыми, обязания изменить дату принятия на работу истца, взыскании компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как трудовые отношения возникли со дня, когда истица фактически приступила к трудовым обязанностям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:14

  3. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 09.08.2012 по делу N 33-2307/2012
    В удовлетворении иска в части включения в общий трудовой стаж и в стаж, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет, периода осуществления полномочий главы города отказано, так как законодательство в области исчисления пенсии за выслугу лет сотрудникам органов внутренних дел не предусматривает включение в стаж для назначения пенсии периода нахождения на должности главы муниципального образования.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:10

  4. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 16.08.2012 N 33-8533
    Определение об оставлении искового заявления без движения отменено, дело направлено для рассмотрения со стадии принятия, поскольку суд не принял во внимание, что доказательства, которые предложил представить истцу в суд судья, касаются существа спора и могли быть представлены на стадии рассмотрения дела по существу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:40:38

  5. Апелляционное определение Рязанского областного суда от 15.08.2012 N 33-1542
    В иске о взыскании зарплаты за время задержки выдачи трудовой книжки, пени с учетом ставки рефинансирования, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя, об обязании выдать трудовую книжку с измененной формулировкой отказано, поскольку доказательства, подтверждающие вину ответчиков в задержке выдачи трудовой книжки, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:40:20

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 23.07.2012 по делу N 7253/12
    Иск в части истребования трудовой книжки, копии приказа о расторжении трудового договора, справки о размере заработной платы, взыскании компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку право работника, не получившего при увольнении трудовую книжку, получить ее, подав письменное заявление работодателю, каким-либо сроком не ограничено, так как имеет место длящееся нарушение его прав, при этом в день оформления прекращения трудовых отношений трудовая книжка истцу работодателем выдана не была.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:39

  7. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 16.08.2012 по делу N 33-4549/2012
    При отсутствии доказательств увольнения работника оснований для взыскания с работодателя компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за досрочное прекращение полномочий не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:09

  8. Апелляционное определение Тульского областного суда от 20.07.2012 по делу N 33-1679
    Судебный акт по иску о взыскании компенсации за время вынужденного прогула в связи с задержкой выдачи трудовой книжки изменен в части внесения в трудовую книжку записи об увольнении по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, указания о размере компенсации морального вреда, судебных расходов, так как трудовая книжка в день увольнения истцу выдана не была, в резолютивной части отсутствовало решения суда о размере названных выплат.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:00

  9. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 14.06.2012 по делу N 33-11087/2012
    В удовлетворении иска об изменении формулировки увольнения и взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку истец уволен в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей, что подтверждается актами и приказом о применении дисциплинарного взыскания, довод о невыплате заработной платы несостоятелен, так как факт выплаты заработной платы истцу подтверждается справками о доходах физического лица.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:56

  10. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 17.07.2012 по делу N 33-12798-12
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о признании бездействия ответчика незаконным, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как истцами не были доказаны факт наличия трудовых отношений с ответчиком и факт удержания работодателем их трудовых книжек.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:56


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192