ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Алтайского краевого суда от 14.12.2011 по делу N 33-10788/2011
    Иск о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, выдаче трудовой книжки удовлетворен в части правомерно, так как доказательств, подтверждающих факт вручения истцу трудовой книжки в установленном законом порядке, ответчик суду не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:45

  2. Определение Алтайского краевого суда от 25.01.2012 по делу N 33-507-12
    В иске в части взыскания материального ущерба за задержку выдачи трудовой книжки отказано правомерно, так как не представлено доказательств, с бесспорностью подтверждающих, что формулировка причины увольнения и отсутствие дубликата трудовой книжки лишали истца возможности трудиться, поскольку не подтверждено, что истец обращался по вопросу приема на работу к какому-либо конкретному работодателю и в приеме ему было отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:42

  3. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 24.04.2012 по делу N 33-2465
    Решение суда в части взыскания компенсации за досрочное расторжение трудового договора изменено: изменены сумма компенсации за досрочное расторжение трудового договора и размер госпошлины, в части отказа в удовлетворении встречного иска решение отменено в связи с незаконным увеличением истцом размера оклада, новым решением взысканы с истца неправомерно выплаченные денежные средства в меньшем размере от заявленного.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:03

  4. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 19.07.2012 по делу N 33-957/2012
    Исковое заявление об изменении даты увольнения, обязании ответчика выплатить денежное довольствие за время вынужденного прогула, предоставлении очередного отпуска, взыскании компенсации морального вреда направлено в суд первой инстанции для его принятия к производству, так как требования, изложенные в определении об оставлении искового заявления без движения, истец исполнил.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:42:01

  5. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.06.2012 по делу N 33-1319/2012
    Иск в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как при определении размеров компенсации морального вреда судом приняты во внимание степень вины нарушителя и степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:49

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.06.2012 по делу N 33-5345/2012
    Судебный акт о взыскании судебных расходов оставлен без изменения, поскольку, определяя размер понесенных истцом судебных расходов, суд дал надлежащую оценку условиям договора об оказании юридических услуг, исследовал доказательства, подтверждающие оплату расходов, принял во внимание продолжительность рассмотрения дела, объем и сложность выполненных услуг, разумность и целесообразность несения таких расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:48

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 09.07.2012 по делу N 33-5872/2012
    В удовлетворении иска об изменении формулировки основания увольнения, признании права на получение единовременного пособия отказано правомерно, так как суд пришел к выводу об отсутствии в действиях работодателя нарушения порядка увольнения истца по основанию, предусмотренному п. б ч. 7 ст. 19 Закона РФ О милиции.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:46

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.07.2012 по делу N 33-6169
    В иске в части признания незаконным приказа об увольнении, изменения формулировки увольнения, взыскания расходов на оплату услуг представителя отказано, так как при установлении факта незаконности увольнения работника формулировка основания его увольнения может быть изменена только на увольнение по собственному желанию, однако истицей данные требования не заявлялись.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:45

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.08.2012 по делу N 33-6595
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки основания увольнения, выплате денежной компенсации при увольнении и взыскании компенсации за неиспользованный отпуск отказано, так как спорные правоотношения регулируются специальными нормами действующего законодательства в соответствии с которыми, как следует из материалов дела, истец реализовал свое право на отпуск.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:45

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.08.2012 по делу N 33-7120/12
    В иске об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку истцом не представлено убедительных доказательств, свидетельствующих об уважительных причинах отсутствия на рабочем месте; выплаты денежных средств истцу произведены работодателем в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:44


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190