ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 25.06.2012 по делу N 33-1651
    Судебный акт по делу о взыскании неполученного заработка за задержку выдачи трудовой книжки, денежной компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении, материальной помощи, процентов за пользование чужими денежными средствами и компенсации морального вреда изменен: компенсация подлежит взысканию с учреждения, поскольку денежные средства взысканы с ненадлежащего ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:28

  2. Определение Верховного суда Республики Коми от 12.07.2012 по делу N 33-2944АП/2012г.
    В иске о восстановлении правового положения истца, связанного с выплатой зарплаты, денежных сумм, связанных с отпуском, компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав отказано, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд, предусмотренный положениями части 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ, уважительные причины для восстановления пропущенного срока на обращение в суд отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:20

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 23.05.2012 по делу N 33-406
    В удовлетворении искового заявления о восстановлении срока исковой давности, признании недействительным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, изменении формулировки увольнения отказано, поскольку доказательств уважительности причин пропуска срока истцом не представлено, а также истец отказался от прохождения военно-врачебной комиссии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:18

  4. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 08.02.2012 по делу N 33-1007/2012
    В иске о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, морального вреда, обязании выдать трудовую книжку отказано правомерно, так как истец не представил доказательств наличия трудовых отношений с ответчиком, трудовой договор в письменной форме между ними не заключался, факт того, что он фактически приступил к работе, подтверждения не нашел.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:12

  5. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 08.02.2012 по делу N 33-1082
    Исковые требования о взыскании пособия по временной нетрудоспособности удовлетворены правомерно, поскольку период временной нетрудоспособности истицы признан единым страховым случаем, так как связан с одним и тем же заболеванием, а указание в больничных листах на их первичность является ошибкой медицинского учреждения при их заполнении, из-за чего права истицы были нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:10

  6. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 16.01.2012 по делу N 33-108
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки оснований увольнения, взыскании среднего заработка в течение шести месяцев после увольнения и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:10

  7. Определение Красноярского краевого суда от 13.02.2012 по делу N 33-1155
    В ходатайстве о взыскании судебных расходов отказано правомерно, так как лицо обратилось в суд с иском о расторжении трудового договора, то есть с иском, вытекающим из трудовых правоотношений, заявление о взыскании судебных расходов изначально на нормах действующего законодательства не основано и удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:08

  8. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 15.02.2012 по делу N 33-1225/2011
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец совершил дисциплинарный проступок в виде прогула, влекущий применение к нему дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:08

  9. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 15.02.2012 по делу N 33-1276/2012
    Вопрос о принятии искового заявления об изменении основания увольнения, взыскании недополученной суммы единовременного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск к производству направлен на новое рассмотрение, поскольку иск мог быть предъявлен в суде по выбору истца по месту исполнения трудового договора, у суда отсутствовали основания для возвращения искового заявления.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:07

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.04.2012 по делу N 33-3018
    Исковые требования об изменении формулировки увольнения удовлетворены правомерно, поскольку при увольнении истца допущена неправильная формулировка причины увольнения, что нарушает его право на сохранение льгот и преимуществ при переходе на иную службу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:57


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189