ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Псковского областного суда от 10.07.2012 по делу N 33-1098
    В удовлетворении иска о взыскании компенсации за время задержки выдачи трудовой книжки, денежной компенсации морального вреда отказано правомерно, так как несвоевременное получение трудовой книжки, направленной ответчиком незамедлительно в день увольнения, по причине возвращения ее в адрес отправителя по истечении срока хранения на почте, не может являться основанием для возложения на ответчика материальной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:47:32

  2. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 17.04.2012 по делу N 33-3262
    Иск в части восстановления на работе в должности и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен, поскольку материалами дела установлено, что в реорганизованном юридическом лице должность государственной гражданской службы, занимаемая истцом, в установленном законом порядке не сокращена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:47:13

  3. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 17.04.2012 по делу N 33-3276/2012
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств удовлетворен правомерно, поскольку ответчик применил дисциплинарное взыскание без указания конкретных оснований, не получив письменных объяснений от истца, в период нахождения его на больничном; совершение истцом виновных действий ответчиком не доказано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:47:11

  4. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 11.07.2012 по делу N 33-2890/2012г.
    Исковые требования удовлетворены в части взыскания компенсации за досрочное расторжение трудовых отношений, морального вреда, поскольку доказательств того, что истцу в спорный период была выплачена заработная плата и денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, не представлено. Сумма денежных средств, взысканных по решению суда, подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:46:58

  5. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 30.03.2012 по делу N 33-3155/12
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении отказано правомерно, так как фактически приказ об увольнении истицы по сокращению численности штатов работодателем не издавался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:46:33

  6. Кассационное определение Брянского областного суда от 02.12.2010 по делу N 33-3361
    Дело по иску о взыскании заработной платы за задержку трудовой книжки, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, а также компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, так как отсутствуют доказательства извещения ответчика о времени и месте рассмотрения настоящего дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:46:13

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 18.07.2012 по делу N 33-1870
    Иск в части взыскания заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, единовременного вознаграждения удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела установлено, что работодателем были допущены нарушения трудового законодательства при увольнении истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:46:11

  8. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 15.05.2012 по делу N 33-8202/12
    Иск о взыскании заработной платы удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку суд обосновал расчет средней заработной платы, определив ее с учетом правил, установленных ст. 139 ТК РФ, и вступивших в законную силу решений суда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:46:02

  9. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 18.07.2012 по делу N 33-1802
    В иске в части взыскания компенсации за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, поскольку взыскание неполученного заработка является видом материальной ответственности работодателя перед работником и подлежит взысканию только с момента установления факта незаконного лишения работника возможности трудиться.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:40

  10. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 02.07.2012 по делу N 33-1568
    В удовлетворении иска о взыскании компенсации возмещения вреда здоровью отказано правомерно, поскольку полученная истцом травма, повлекшая за собой наступление инвалидности, не находится в прямой причинной связи с осуществлением им мероприятий по борьбе с терроризмом, так как приказы о его непосредственном участии в контртеррористических операциях не издавались.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:28


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188