ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 13.10.2011 по делу N 33-23393/2011
    Иск об истребовании трудовой книжки, взыскании неполученной заработной платы, процентов, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворен правомерно, так как факт незаконной задержки выдачи трудовой книжки истца установлен материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:49:56

  2. Определение Приморского краевого суда от 10.05.2012 по делу N 33-3446
    Иск о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, районного коэффициента и надбавки, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворен частично, поскольку ответчиком доказано направление в адрес истца уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой, а также копии приказа об увольнении. Так как до работы у ответчика истец иной трудовой деятельностью не занималась, оснований для взыскания надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:49:53

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.06.2012 по делу N 33-3907/2012
    Поскольку на момент предоставления отпуска и убытия к месту его проведения истец являлся сотрудником органа внутренних дел, доказал факт проведения отпуска в другой стране и размер затрат по оплате проезда к месту его проведения и обратно, то с ответчика правомерно взыскана в пользу истца компенсация оплаты вышеуказанного проезда истца, а также в части заявленной суммы с учетом требований разумности и справедливости компенсация морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:28

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 18.07.2012 по делу N 33-4491
    Иск в части взыскания задолженности по оплате листка нетрудоспособности, невыплаченной при увольнении компенсации за неиспользованные отпуска, правомерно удовлетворен, поскольку ответчиком не представлено допустимых, относимых и достаточных доказательств в обоснование возражений относительно заявленных требований; согласно заключению эксперта подписи от имени истца в приказе о предоставлении отпуска, в расходно-кассовом ордере выполнены не истцом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:25

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 29.06.2012 по делу N 33-4535
    В удовлетворении заявления работодателя о возмещении работником судебных расходов, понесенных работодателем по делу о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, правомерно отказано, поскольку, несмотря на то, что в удовлетворении части требований работника было отказано, последний в силу пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ и ст. 393 ТК РФ был освобожден от уплаты судебных расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:24

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 20.07.2012 по делу N 33-5006/2012
    По делу о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки приказа, компенсации морального вреда правомерно утверждено мировое соглашение сторон, поскольку оно не противоречит закону, совершено в интересах сторон, выполнение сторонами его условий не нарушает интересы иных лиц.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:24

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 07.03.2012 по делу N 33-1206
    Поскольку истец, работавший у ответчика по совместительству, не был поставлен в известность о его увольнении по п. 2 ст. 278 ТК РФ, окончательный расчет с ним не был произведен, то дата увольнения правомерно изменена на дату, когда истец узнал о своем увольнении, с ответчика взысканы заработная плата по измененную дату увольнения, компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка по ст. 279 ТК РФ, компенсация морального вреда в части заявленной суммы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:24

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 21.03.2012 по делу N 33-1327/2012
    Во взыскании денежных средств, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и выплаты стипендии, признании недействительным пункта ученического договора, указывающего, что договор является гражданско-правовым, отказано, поскольку истец в одностороннем порядке отказался от исполнения обязательств по договору; сроки выплаты стипендии не были нарушены; несвоевременный возврат трудовой книжки ответчиком истец не доказал; в оспариваемом пункте договора оценка правоотношениям сторон не дается.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:23

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.06.2012 по делу N 33-3313
    В удовлетворении иска об изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула обоснованно отказано, так как процедура увольнения истца, достигшего предельного возраста сотрудника органов внутренних дел, была соблюдена: истец был своевременно уведомлен об увольнении, в последний рабочий день ответчик направил ему уведомление об увольнении по почте в связи с невозможностью уведомить на рабочем месте, с приказом об увольнении истец был ознакомлен на следующий день.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:16

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.06.2012 по делу N 33-4052/2012
    В удовлетворении иска в части отмены приказа об увольнении правомерно отказано, поскольку на основании собственноручно написанного рапорта от истца между ним и ответчиком было достигнуто соглашение об увольнении истца именно в тот день, с которого он просил уволить, порядок увольнения ответчиком был соблюден. Решение в части взыскания с истца расходов на оплату судебной почерковедческой экспертизы отменено, так как истец является стороной, освобожденной от уплаты судебных расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:15


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187