ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.06.2012 N 33-6669/12
    К характерным признакам трудового правоотношения, позволяющим отграничить его от других видов правоотношений, в том числе гражданско-правового характера, относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, выполнение трудовой функции в условиях общего труда с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, возмездный характер трудового отношения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:00:52

  2. Кассационное определение Ярославского областного суда от 22.09.2011 по делу N 33-5807
    Поскольку применение к истице дисциплинарного взыскания в виде увольнения не соответствует тяжести совершенного ею дисциплинарного проступка, оснований для увольнения истицы у ответчика не имелось. Суд правомерно удовлетворил исковые требования.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:00:42

  3. Кассационное определение Саратовского областного суда от 15.09.2011 по делу N 33-4976/2011
    Исковые требования о взыскании оплаты листка нетрудоспособности, компенсации за отпуск и вынужденный прогул, признании недействительным приказа об увольнении удовлетворены в части правомерно, поскольку действующее законодательство не предоставляет работодателю права без ведома и письменного согласия бывшего работника производить какие-либо манипуляции с приказом об увольнении работника и с записями в трудовой книжке.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:59:53

  4. Кассационное определение Ростовского областного суда от 26.09.2011 по делу N 33-13154
    Решение суда по иску о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, признании приказов незаконными, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда, в части удовлетворенных требований отменено, дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не дана оценка значимым для разрешения возникшего спора обстоятельствам.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:59:36

  5. Кассационное определение Ростовского областного суда от 03.10.2011 по делу N 33-13467
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения и оплате времени вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку факт совершения истцом дисциплинарного проступка в виде прогула не подтвержден, в связи с чем оснований для применения к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения у ответчика не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:58:18

  6. Кассационное определение Ростовского областного суда от 20.10.2011 по делу N 33-14276
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку работодатель представил доказательства направления истице уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, что является основанием для освобождения работодателя от ответственности за невыдачу трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:57:30

  7. Кассационное определение Саратовского областного суда от 29.09.2011 по делу N 33-5174/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:57:17

  8. Определение Кемеровского областного суда от 23.09.2011 по делу N 33-10652
    В удовлетворении требований о взыскании суммы долга по оплате проживания отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что истцом пропущен срок исковой давности для предъявления данного требования.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:56:52

  9. Определение Владимирского областного суда от 06.10.2011 по делу N 33-3419/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и возмещении недополученного заработка в связи с задержкой выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущены сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:55:57

  10. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 20.09.2011 по делу N 33-21763/11
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки увольнения, обязании выдать трудовую книжку, произвести полный расчет, выдать приказ об увольнении, справку о заработной плате, справку 2-НДФЛ, взыскании компенсации отказано правомерно, поскольку при увольнении истца ответчиком соблюдены нормы ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:55:49


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185