ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Определение Верховного суда Республики Татарстан от 27.10.2011 по делу N 33-12974/11
Иск об изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела установлено, что ответчиком нарушен порядок увольнения, установленный законом.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:02:59 - Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 26.09.2011 по делу N 11910/11
В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец нарушил сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:02:53 - Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 16.09.2011 по делу N 33-6721
Исковые требования о возложении обязанности внести в трудовую книжку изменения в записи об увольнении и приеме на работу удовлетворены правомерно, так как истица при подписании заявления не была должным образом уведомлена о последствиях перевода на другую работу, срок исковой давности пропущен не был.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:02:25 - Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 21.09.2011 по делу N 33-6812
В удовлетворении исковых требований в части признания выборов декана факультета состоявшимися, признания истца победившим на выборах, изменения основания увольнения отказано правомерно, так как при проведении выборов ни один из кандидатов не набрал нужного количества голосов, у ответчика не имелось оснований для увольнения истца по п. 2 ст. 77 Трудового кодекса РФ, а не по п. 3 ст. 83 Трудового кодекса РФ.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:02:20 - Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 10.10.2011 по делу N 33-11768/11
Исковые требования об изменении формулировки причины увольнения, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:02:16 - Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 06.10.2011 по делу N 33-12058/2011
Требования о возложении обязанности по выдаче трудовой книжки и взыскании компенсации за задержку ее выдачи, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, возмещении морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку заработная плата выплачивалась не в полном размере, окончательный расчет при увольнении и выдача трудовой книжки ответчиком также произведены не были.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:02:09 - Определение Кемеровского областного суда от 19.10.2011 по делу N 33-11430
При наличии представителя организации, уполномоченного на участие в судебном заседании от имени данной организации, закон не обязывает суд извещать дополнительно иные органы юридического лица о времени и месте судебного заседания.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:01:51 - Кассационное определение Белгородского областного суда от 20.09.2011 по делу N 33-3456
В удовлетворении иска о возмещении неполученного заработка за время задержки выдачи трудовой книжки, взыскании компенсации за неиспользованные дни отдыха в связи со сдачей донорской крови отказано правомерно, так как истцом не представлено доказательств, подтверждающих факт того, что неправильная формулировка основания и причины увольнения препятствовала поступлению на другую работу, и не доказательства отказа в приеме на работу.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:01:25 - Кассационное определение Волгоградского областного суда от 22.09.2011 по делу N 33-12421/2011
Исковые требования о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворены в части правомерно, так как обязанность своевременного и правильного оформления трудового договора возложена на работодателя, он обязан был внести в трудовую книжку истца запись об увольнении и принять меры к выдаче трудовой книжки.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:01:23 - Определение Кемеровского областного суда от 19.10.2011 по делу N 33-11899
В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки и морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что истец не явился по уведомлению ответчика за трудовой книжкой, в силу чего нарушений его трудовых прав не имеется.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:00:59
Всего документов: 3001
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184