ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Тюменского областного суда от 11.10.2010 N 33-4364/2010
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным уклонения от проведения служебной проверки, признании записей в трудовой книжке недействительной, о выдаче дубликата трудовой книжки, взыскании денежной компенсации морального вреда отказано, так как истец не представил доказательств, что внесенные ответчиком в его трудовую книжку записи о его работе не соответствуют закону.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:32

  2. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 16.07.2012 по делу N 33-3741/2012
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки причины увольнения и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности для обращения в суд за разрешением данного трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:05

  3. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 26.07.2012 по делу N 33-4010/2012
    В пересмотре решения по вновь открывшимся обстоятельствам отказано правомерно, поскольку обстоятельства, на которые указывает заявитель, не являются основанием для пересмотра решения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:04

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 14.08.2012 по делу N 33-1724/2012
    Иск об изменении формулировки основания увольнения, взыскании единовременного поощрения и компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворен правомерно, так как истец имел право быть уволенным в связи с достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:58

  5. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 08.08.2012 по делу N 33-8227
    Дело по иску о признании приказа об увольнении незаконным и изменении формулировки увольнения направлено в суд для совершения действий, предусмотренных статьей 325 ГПК РФ, так как частная жалоба на определение суда неправомерно была возвращена заявителю, поскольку срок для ее подачи не пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:57

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.05.2012 по делу N 33-3983/2012
    В удовлетворении требований о взыскании компенсации за задержку выплат окончательного расчета при увольнении, компенсации морального вреда отказано, поскольку окончательный расчет, который принят истицей для расчета компенсации был выплачен ей до дня увольнения со службы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:43

  7. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 23.01.2012 по делу N 33-399
    В иске о восстановлении сроков для обращения в суд, изменении формулировки причины увольнения, взыскании компенсации морального вреда и средней заработной платы отказано правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу о пропуске истицей без уважительных причин срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:43

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 04.06.2012 по делу N 33-4536/2012
    Разрешая заявление о принятии мер по обеспечению иска, суд правомерно исходил из того, что ответчик может распорядиться своим имуществом, что затруднит исполнение решения суда в случае удовлетворения исковых требований.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:40

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.06.2012 по делу N 33-4851
    Исковое заявление о взыскании недополученной заработной платы в результате задержки выдачи трудовой книжки направлено в суд для рассмотрения по существу, поскольку истец вправе обратиться в суд по месту исполнения контракта.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:40

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 04.07.2012 по делу N 33-5534/12
    Судебный акт о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки и даты увольнения оставлен без изменения в связи с несоблюдением порядка увольнения и отсутствия виновных действий со стороны истицы при обслуживании товарно-материальных ценностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:38


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182