ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 21.06.2012 по делу N 33-6860/2012
    Иск в части взыскания процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы удовлетворен, так как ответчиком допущено нарушение срока выплаты истцу заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:52

  2. Определение Верховного суда Республики Башкортостан от 26.06.2012 по делу N 33-6919/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано, поскольку истицей пропущен срок исковой давности; доказательств уважительности причин пропуска срока исковой давности истица не представила.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:52

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 26.06.2012 по делу N 33-6920/2012
    Иск в части взыскания заработной платы за задержку трудовой книжки удовлетворен, так как судом при расчете заработной платы истца неправильно применена среднедневная заработная плата.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:52

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 03.07.2012 по делу N 33-7595/2012
    Судебный акт по делу об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, оплате листов нетрудоспособности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как при применении к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения ответчик не учел, что работник отсутствовал на рабочем месте в связи с необходимостью прохождения медико-социальной экспертизы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:51

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.07.2012 по делу N 33-5756
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа о прекращении трудового договора с работником (увольнении) незаконным и восстановлении в ранее занимаемой должности отказано правомерно, так как истец, подвергавшийся осуждению за преступление, относящееся к преступлениям против общественной безопасности, не вправе в силу норм ТК РФ осуществлять педагогическую деятельность.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:50

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.07.2012 по делу N 33-6006/2012
    В удовлетворении требований о взыскании заработной платы за работу сверхустановленной продолжительности рабочего времени, в выходные и праздничные дни, заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда отказано, поскольку в материалах дела отсутствуют доказательства, объективно подтверждающие время переработки; истцом не представлено каких-либо доказательств, подтверждающих, что отсутствие трудовой книжки препятствовало ему в трудоустройстве.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:50

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.07.2012 по делу N 33-6321/2012
    В иске о признании незаконным приказа об увольнении отказано правомерно, поскольку в период испытательного срока истец допускал нарушения трудовой дисциплины в виде прогулов и недобросовестное, не в полном объеме исполнение трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором, должностной инструкцией, иными локальными нормативными актами, что и явилось основанием для расторжения с ним трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:47

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 30.07.2012 по делу N 33-6455/2012
    В удовлетворении заявленных требований о взыскании заработной платы за период задержки выдачи трудовой книжки отказано, поскольку истцом не представлено каких-либо доказательств, подтверждающих, что отсутствие трудовой книжки препятствовало ему в трудоустройстве; в материалах дела отсутствуют доказательства, подтверждающие отказ в заключении трудового договора с истцом по мотиву отсутствия трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:46

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 01.08.2012 по делу N 33-6496/12
    Иск об установлении факта трудовых отношений, обязании выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как в спорный период истцы как работники были фактически допущены к работе с ведома работодателя; в части взыскания задолженности по заработной плате отказано в связи с пропуском без уважительных причин срока для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:46

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 01.08.2012 по делу N 33-6547/2012
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как нарушение установленных законом сроков привлечения к дисциплинарной ответственности является самостоятельным основанием для признания увольнения работника незаконным и восстановления работника в ранее занимаемой должности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:46


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180