ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Иркутского областного суда от 09.02.2011 по делу N 33-796/11
    Исковое заявление правомерно возвращено в связи с его неподсудностью данному суду.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:18:32

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.06.2012 N 33-7450/2012
    Решение суда о признании увольнения незаконным, изменении формулировки в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов оставлено без изменения, поскольку согласно статье 127 Трудового кодекса РФ допускается предоставление работнику отпуска с последующим увольнением в последний его день, работником доказан факт подачи заявления об увольнении с этой даты, а работодателем факт несогласия с данной датой не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:18:28

  3. Апелляционное определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 27.06.2012 по делу N 33-685/2012
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании средней заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда отказано, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:15:43

  4. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 21.06.2012 по делу N 33-12535/12
    Судебный акт, которым исковое заявление о взыскании задолженности, образовавшейся в результате исполнения трудовых обязанностей, возвращено истцу, отменен, дело направлено в суд первой инстанции для рассмотрения, так как соглашение сторон об определении территориальной подсудности, достигнутое на основании ст. 32 ГПК РФ, обязательно не только для сторон, но и для суда, соответственно, предусмотренных законом оснований для возвращения искового заявления не имелось. Кроме того, соглашение об изменении территориальной подсудности было заключено между сторонами до подачи искового заявления в суд в установленном законом порядке, никем не оспаривалось и недействительным не признавалось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:15:34

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 19.07.2012 по делу N 33-7339/2012
    Иск о взыскании заработной платы, возмещении ущерба, причиненного в результате невыдачи трудовой книжки, и взыскании компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку работодатель обязанность по выплате заработной платы не исполнил.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:15:23

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 07.06.2012 по делу N 5364/12
    Исковые требования о возмещении денежных средств, затраченных на обучение, правомерно удовлетворены, поскольку решение об отчислении курсанта из военного образовательного учреждения принято в связи с неуспеваемостью.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:15:19

  7. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 12.04.2012 по делу N 33-490\2012
    В удовлетворении исковых требований о признании прогула вынужденным, обязании внести изменения в приказ об увольнении, изменении даты увольнения и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку график отпусков составлялся до начала мероприятий по сокращению штатов, на момент увольнения у истицы права на ежегодный отпуск не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:15:16

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 25.04.2012 по делу N 33-279
    Требование о внесении изменений в запись об увольнении удовлетворению не подлежит, поскольку истцом не представлено доказательств, подтверждающих факт трудовых отношений с ответчиком в спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:54

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 25.04.2012 по делу N 33-358
    Поскольку истцом не доказана конкретная сумма недостачи, а также причинно-следственная связь между противоправными действиями ответчиц и наступившими неблагоприятными последствиями у него как работодателя, требование об отмене решения суда об изменении формулировки увольнения удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:54

  10. Определение Верховного суда Республики Башкортостан от 22.05.2012 по делу N 33-5655/2012
    В иске о возложении обязанности внести записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, исключении записи об увольнении из трудовой книжки отказано правомерно, так как суд обоснованно исходил из того, что нарушения трудовых прав истца со стороны ответчика установлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:53


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179