ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 19.12.2012 N 4г/11950
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании задолженности по заработной плате, обязании внести записи в трудовую книжку, изменить формулировку для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку существенных нарушений норм материального и процессуального права при рассмотрении указанного дела судами допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 14:14:26

  2. Кассационное определение Московского городского суда от 25.12.2012 N 4г/2-12103/12
    Исковые требования правомерно удовлетворены в части взыскания компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и процентов за задержку выплат, причитающихся при увольнении, поскольку материалами дела подтверждена задержка работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 14:14:25

  3. Определение Московского городского суда от 14.02.2012 N 4г/3-1249/12
    Кассационная жалоба возвращена без рассмотрения по существу, так как приложенные к жалобе обжалуемые судебные акты надлежащим образом не заверены.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 13:28:07

  4. Определение Московского городского суда от 23.01.2012 N 4г/3-549/12
    Кассационная жалоба на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании денежных средств возвращена без рассмотрения по существу, поскольку указанная жалоба подана заявителем с нарушением норм процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 13:28:07

  5. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 09.11.2011 по делу N 33-7022/2011
    В иске о признании недействительным приказа, об обязании внести в трудовую книжку записи, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения трудиться, компенсации морального вреда отказано, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд за защитой нарушенного права, предусмотренного ст. 392 Трудового кодекса РФ; уважительных причин пропуска данного срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 10:20:08

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 13.09.2012 по делу N 33-2012/2012год
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении права на льготную пенсию отказано правомерно, так как основанием для увольнения истца и отказа в назначении ему пенсии по выслуге лет явилось вступление в законную силу обвинительного приговора, вынесение оправдательного приговора в части обвинения явилось основанием для признания права на реабилитацию только в связи с незаконным уголовным преследованием.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 09:34:19

  7. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 16.01.2013 по делу N 33-155а/2013
    Заявление о восстановлении срока на апелляционное обжалование определения об оставлении без рассмотрения иска об изменении формулировки увольнения и взыскании денежных средств удовлетворено, так как причина пропуска срока для апелляционного обжалования признана уважительной.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 09:34:18

  8. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 11.01.2013 по делу N 33-3126/2012
    В иске об изменении формулировки причин увольнения отказано правомерно, так как отсутствуют основания для изменения формулировки увольнения, поскольку истцом было подано заявление о прекращении трудового договора по соглашению сторон, заявление не было отозвано, и ответчиком прекращение трудового договора оформлено приказом об увольнении истца в соответствии с его волеизъявлением, выраженным в заявлении.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 09:34:18

  9. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 29.05.2012 по делу N 33-4458/12
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании незаконным приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, возложении обязанности предоставить отпуск по уходу за ребенком, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку срок действия трудового договора с истицей истекал по завершении работы, срок которой был определен срочным трудовым договором, на момент истечения срока трудового договора истица не являлась беременной женщиной, а находилась в отпуске по уходу за ребенком.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 09:34:16

  10. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 11.01.2013 по делу N 33-10473/12, 33-50/13
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, признании срочных трудовых договоров незаконными, признании договора найма на работу заведующей детским садом бессрочным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку срочные трудовые договоры были заключены с истцом по соглашению сторон на законных основаниях, считать их заключенными на неопределенный срок оснований не имеется, последующее прекращение трудового договора произведено в связи с истечением срока его действия и с соблюдением порядка прекращения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 09:34:16


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176