ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 24.12.2012 N 4г/3-11757/12
    Кассационная жалоба на судебные акты об отказе в принятии иска об изменении формулировки увольнения, выплате выходного пособия, компенсации морального вреда возвращена без рассмотрения по существу, поскольку имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 17:01:36

  2. Определение Московского городского суда от 25.12.2012 N 4г/3-12018/12
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки увольнения отказано правомерно, поскольку между сторонами заключен срочный контракт, срок действия которого ограничен сроком исполнения истцом своих должностных обязанностей, порядок увольнения истца ответчиком соблюден, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 17:01:35

  3. Определение Московского городского суда от 12.12.2012 N 4г/5-10602/12
    Правовая определенность предполагает уважение принципа недопустимости повторного рассмотрения однажды решенного дела, который закрепляет, что ни одна из сторон не может требовать пересмотра окончательного и вступившего в законную силу решения только в целях проведения повторного слушания и принятия нового решения.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 16:14:41

  4. Определение Московского городского суда от 25.12.2012 N 4г/7-11511/12
    В силу требований процессуального закона суд кассационной инстанции при проверке законности судебных актов нижестоящих судов не вправе входить в обсуждение фактической стороны дела, переоценивать доказательства и устанавливать обстоятельства, отличные от тех, на которых основаны выводы, изложенные в судебном решении.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 16:14:40

  5. Определение Московского городского суда от 17.12.2012 N 4г/7-11600/12
    Кассационная жалоба возвращена без рассмотрения по существу, так как к жалобе приложена не заверенная надлежащим образом копия доверенности, подтверждающей полномочия представителя на подачу жалобы от имени заявителя.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 16:14:39

  6. Определение Московского городского суда от 18.12.2012 N 4г/8-11717/12
    В передаче кассационной жалобы, поданной на судебные акты по делу об отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании суммы денежного довольствия за вынужденный прогул, изменении даты увольнения, признании отказа в выдаче документов незаконным, взыскании компенсации морального вреда, отказано, так как доводы жалобы направлены на переоценку собранных по делу доказательств.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 16:14:36

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 02.11.2012 по делу N 33-6856/2012
    Исковые требования работника в части изменения даты увольнения удовлетворены правомерно, в удовлетворении встречного иска работодателя о взыскании долга отказано, поскольку полученные работником денежные средства выдавались на приобретение топлива и командировочные расходы в связи с исполнением трудовых обязанностей и могли быть взысканы только путем привлечения работника к материальной ответственности, а не как неосновательное обогащение.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 16:14:32

  8. Определение Московского городского суда от 12.12.2012 N 4г/3-8986/12
    Бремя хранения документов работника, связанных с осуществлением трудовой деятельности, равно как и бремя хранения финансовых документов строгой отчетности и риск их утраты в части наступления гражданско-правовой ответственности перед работником полностью возложены на работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 15:00:00

  9. Кассационное определение Московского городского суда от 25.12.2012 N 4г/2-11564/12
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, изменении даты и формулировки основания увольнения, оплате времени вынужденного прогула, возмещении материального ущерба, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 14:59:57

  10. Кассационное определение Московского городского суда от 20.12.2012 N 4г/2-11810/12
    Принцип правовой определенности предполагает, что стороны не вправе требовать пересмотра вступивших в законную силу судебных постановлений только в целях проведения повторного слушания и получения нового судебного постановления другого содержания.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 14:59:57


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175