ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.09.2013 по делу N 11-29872
    Исковые требования о взыскании среднего заработка за время задержки выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 13:04:40

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.09.2013 по делу N 11-29875
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск отказано, поскольку судом не установлено наличия законных оснований для удовлетворения заявленных требований.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 13:04:40

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.09.2013 по делу N 11-28112
    В удовлетворении исковых требований о взыскании среднего заработка за задержку трудовой книжки отказано, так как срок исковой давности пропущен истцом без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 12:44:40

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.09.2013 по делу N 11-26781
    Исковые требования о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку само по себе изменение даты и формулировки причины увольнения по истечении срока трудового договора не влечет ограничение права работника по срочному трудовому договору на получение утраченного заработка в связи с незаконным увольнением.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 12:22:59

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.09.2013 по делу N 11-27080
    Исковые требования о компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты денежных средств, обязании оформить трудовую книжку удовлетворены правомерно, поскольку установлено, что сведения о прохождении службы в организации ответчика внесены в трудовую книжку в нарушение правил ведения и хранения трудовых книжек.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 12:22:58

  6. Кассационное определение Московского городского суда от 23.09.2013 N 4г/2-9451/13
    В удовлетворении требований о взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки отказано правомерно, поскольку каких-либо достоверных доказательств, могущих свидетельствовать о том, что истице отказывали в трудоустройстве на работу без трудовой книжки, которую должен был выдать ответчик, представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 11:43:23

  7. Кассационное определение Московского городского суда от 27.09.2013 N 4г/2-10035/13
    Кассационная жалоба по делу об отмене приказа, изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда возвращена без рассмотрения по существу, так как приложенная к настоящей кассационной жалобе копия с копии судебного акта надлежащим образом не удостоверена.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 11:23:01

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.10.2013 N 33-14974/2013
    Поскольку работодатель направил уволенному работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, в силу статьи 84.1 Трудового кодекса РФ он освобожден от ответственности, установленной статьей 234 Трудового кодекса РФ, в виде выплаты работнику компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 10:04:36

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.06.2013 N 33-8347/2013
    В части взыскания компенсации за задержку выдачи трудовой книжки в удовлетворении требования отказано ввиду непредставления доказательств того, что задержка выдачи трудовой книжки по окончании правоотношений с работодателем повлекла за собой лишение гражданина возможности трудиться, поскольку, как следует из его же объяснений, данных в судебном заседании апелляционной инстанции, после увольнения он фактически состоял в трудовых отношениях с другим работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 09:25:08

  10. Апелляционное определение Тульского областного суда от 17.10.2013 по делу N 33-2466
    Иск в части обязания произвести в трудовой книжке запись об увольнении удовлетворен, поскольку установлено, что ответчиком трудовая книжка работнику не только не была выдана в установленные законом сроки, но и фактически работодатель, удерживая трудовую книжку истицы, не оформил с последней расторжения трудовых отношений, и не произвел расчета заработной платы, тем самым лишив работника возможности трудиться.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 08:44:12


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27