ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Определение Верховного Суда РФ от 01.02.2013 N 36-КГ12-2
Дело о взыскании пожизненного ежемесячного пособия, процентов за задержку выплаты пожизненного ежемесячного пособия, обязании ежемесячно выплачивать пожизненное ежемесячное пособие, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку право на данную выплату за период до обращения в суд с требованиями о взыскании подлежало ограничению в порядке, предусмотренном положениями статьи 392 ТК РФ.
Судебные решения, арбитраж | 03.03.2013 23:25:52 - Апелляционное определение Московского городского суда от 16.03.2012 по делу N 11-1030
Заявление о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок возвращено правомерно, поскольку заявление подано лицом, не имеющим права на его подачу.
Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 04:39:53 - Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2012 по делу N 11-10448
Исковые требования об обязании обеспечить создание рабочих мест для приема на работу инвалидов, обязании обеспечить предоставление информации о наличии вакантных рабочих мест для инвалидов удовлетворены правомерно, так как в силу положений гражданского законодательства у ответчика возникла обязанность создать или выделить рабочие места для трудоустройства инвалидов.
Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 04:39:51 - Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2012 по делу N 11-10450
В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку на момент издания приказа об увольнении истец достиг предельного возраста службы в органах внутренних дел.
Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 04:39:51 - Определение Московского городского суда от 12.09.2012 по делу N 33-11958
Ошибка в работе почты по своевременному вручению истцу ценного письма с уведомлением от работодателя не может являться основанием для возложения ответственности на работодателя за задержку вручения трудовой книжки, поскольку в случае направления уведомления работодатель освобождается от какой-либо ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 04:39:47 - Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2012 по делу N 11-1735
Трудовое законодательство не предусматривает возможности изменения даты увольнения при увольнении работника по собственному желанию, в том числе при задержке выплаты отпускных и времени нетрудоспособности во время отпуска с последующим увольнением, а также в связи с задержкой выдачи трудовой книжки.
Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 03:40:10 - Определение Московского городского суда от 09.01.2013 N 4г/3-237/13
Кассационная жалоба возвращена без рассмотрения по существу, поскольку приложенные к ней копии с копий оспариваемых судебных постановлений надлежащим образом не заверены.
Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 02:39:59 - Определение Московского городского суда от 31.01.2013 N 4г/3-507/13
В удовлетворении иска об установлении причинно-следственной связи между полученной травмой и исполнением служебных обязанностей, изменении даты и основания увольнения и установлении права на получение пенсии по линии Главной военной прокуратуры РФ отказано правомерно, поскольку установлено, что травма получена истцом вследствие несчастного случая, не связанного с исполнением должностных обязанностей.
Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 02:39:59 - Определение Московского городского суда от 22.01.2013 N 4г/4-355
В удовлетворении исковых требований об изменении даты увольнения, взыскании денежных средств, присвоении очередного звания и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку вступившим в законную силу решением суда уже изменены формулировка и дата увольнения, а также с ответчика в пользу истца взыскана зарплата за время вынужденного прогула.
Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 02:39:54 - Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2012 по делу N 11-26909
Увольнение сотрудника органов внутренних дел по достижении предельного возраста пребывания на службе не является увольнением по инициативе руководителя работодателя, в связи с чем наличие у сотрудника на момент его увольнения временной нетрудоспособности не является препятствием для издания приказа о его увольнении по указанному основанию.
Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 00:40:04
Всего документов: 3001
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169