ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Брянского областного суда от 12.01.2012 по делу N 33-49
    В иске о взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки отказано правомерно, так как доказательств того, что в период отсутствия трудовой книжки со дня увольнения истцу кем-то было отказано в приеме на работу, суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 22:03:42

  2. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 29.01.2013 по делу N 33-505-13
    В удовлетворении иска об изменении формулировки основания увольнения, выдаче трудовой книжки, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку в связи с отсутствием истца на рабочем месте в его адрес ответчиком были направлены приказ об увольнении, приказ о дисциплинарном взыскании и уведомление о необходимости забрать трудовую книжку, при этом истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 21:05:42

  3. Кассационное определение Астраханского областного суда от 08.06.2011 по делу N 33-1866/2011
    В иске о признании приказа незаконным, взыскании денежных сумм, компенсации морального вреда, внесении изменений в трудовую книжку отказано, поскольку с приказом об увольнении истец ознакомлен в день его издания, но от подписи отказался, на работу с момента расторжения трудовых отношений не выходил, вины работодателя в задержке выдачи трудовой книжки не установлено, а обращение в суд с иском имело место по истечении установленного законом срока.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 21:05:37

  4. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 21.11.2012 по делу N 33-11648/2012
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении записи в трудовой книжке, взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, так как установлено, что увольнение истца произведено с нарушением требований ТК РФ, поскольку в спорные периоды истец находился в командировке для выполнения должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 20:10:46

  5. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 28.09.2012 по делу N 33-9597/2012
    В удовлетворении исковых требований о внесении исправления в трудовую книжку отказано правомерно, так как оспариваемая запись внесена ответчиком на основании приказа об увольнении истца, который истцом не оспаривался.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 20:10:45

  6. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 04.10.2012 по делу N 33-9935/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и внесении изменений в трудовую книжку отказано правомерно, поскольку факт совершения истцом дисциплинарного проступка установлен, а нарушения ответчиком трудовых прав истца не были подтверждены доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 20:10:45

  7. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 25.09.2012 по делу N 33-6606/2012
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате, задолженности за задержку выдачи трудовой книжки отказано, поскольку между сторонами в спорный промежуток времени на законных основаниях отсутствовали трудовые отношения.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 18:59:42

  8. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 02.10.2012 по делу N 33-7336/2012
    Исковые требования о взыскании заработной платы, выдаче трудовой книжки удовлетворены правомерно, так как при допущенном ответчиком нарушении трудового законодательства в виде задержки выдачи трудовой книжки с него в пользу ответчика подлежит взысканию средняя заработная плата за все время задержки выдачи трудовой книжки, то есть вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 18:59:41

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.01.2013 N 33-254/2013
    Требования об обязании выдать дубликат трудовой книжки, взыскании неполученного заработка удовлетворены, поскольку ответчиком не представлено доказательств, свидетельствующих об отсутствии у него ответственности за задержку выдачи трудовой книжки и задолженности за неполученный заработок или о его взыскании в ином размере.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 17:57:16

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.02.2013 N 33-1878/2013
    В удовлетворении требований об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, обязании ответчика принести извинения и провести переаттестацию отказано, поскольку заявителем пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ, уважительных причин пропуска срока истец не приводит.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 17:57:15


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168