ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2012 по делу N 11-5772
    Дело о взыскании пособия по временной нетрудоспособности и единовременного пособия направлено в суд первой инстанции для разрешения по существу, поскольку суду следовало проверить, имеются ли какие-либо причитающиеся лицу начисленные, но не выплаченные работодателем денежные средства.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 08:59:08

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.05.2012 по делу N 11-7246
    В принятии искового заявления об изменении даты увольнения, обязании выдать трудовую книжку, приказ об увольнении и справку форму 2-НДФЛ, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку дата увольнения истца изменена вступившим в законную силу судебным актом.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 08:59:04

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.11.2012 по делу N 11-21802/12
    Иск о взыскании заработной платы за период задержки выдачи трудовой книжки, компенсации за неиспользованные отпуска и за задержку выплаты данной компенсации удовлетворен, поскольку факт задержки выдачи трудовой книжки установлен, расчет выплаченной компенсации ответчиком произведен неверно.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 06:56:54

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.02.2013 N 33-2273
    В удовлетворении требований о признании причины увольнения незаконной, изменении формулировки увольнения отказано, поскольку истцом не представлено доказательств предоставления ему отпуска в спорный период, в связи с чем он отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин и работодатель обоснованно применил к нему дисциплинарное взыскание в виде увольнения, соблюдая при этом установленный статьей 193 Трудового кодекса РФ порядок применения дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 06:56:44

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.05.2012 по делу N 11-1821
    В удовлетворении исковых требований об обязании выдать трудовую книжку, предоставить оплачиваемый отпуск отказано правомерно, поскольку судом не установлено наличия законных оснований для удовлетворения заявленных требований.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 06:56:34

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2012 по делу N 11-21106/12
    То обстоятельство, что даты увольнения, определенные конкурсным управляющим, пришлись на выходные дни, не является основанием для признания увольнения истцов незаконным и их восстановления на работе, поскольку трудовое законодательство таких ограничений к увольнению не содержит.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 05:55:53

  7. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 16.01.2013 по делу N 33-119/13
    Суд правомерно отказал в удовлетворении исковых требований в части признания формулировки увольнения незаконной, изменения формулировки основания увольнения, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, восстановления срока на обращение с иском в суд, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 05:55:45

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2012 по делу N 11-16878
    В удовлетворении иска о взыскании заработка за время вынужденного прогула в заявленном размере отказано, поскольку заработок за время вынужденного прогула подлежит взысканию исходя из фактически начисленной заработной платы за отработанное время в расчетном периоде.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 04:57:47

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.05.2012 N 11-3371/2012
    В удовлетворении иска о компенсации за задержку выдачи трудовой книжки отказано правомерно, поскольку работодателем в адрес истца было направлено соответствующее уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать письменное согласие на ее направление по почте, поэтому ответчик освобожден от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 02:55:43

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.05.2012 N 11-3406/2012
    Материал по заявлению о признании увольнения незаконным, признании недействительной записи в трудовой книжке возвращен в суд первой инстанции для разрешения вопроса в порядке статей 111, 133, 136 ГПК РФ, поскольку доказательств того, что определение судьи об оставлении без движения искового заявления было своевременно направлено и получено истцом, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 02:55:42


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162