ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.11.2012 по делу N 11-25759/12
    В удовлетворении исковых требований о выдаче трудовой книжки, взыскании заработка за время задержки выдачи трудовой книжки, убытков, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен установленный статьей 392 ТК РФ срок для обращения за судебной защитой нарушенного права.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 02:10:37

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-26050/2012
    Исковые требования об обязании произвести начисление и выплату пособия по беременности и родам удовлетворены правомерно, поскольку листки нетрудоспособности истцу были выданы до истечения 30 дней со дня увольнения, данные листки нетрудоспособности были переданы ответчику, поэтому ответчик в соответствии с требованиями законодательства РФ обязан выплатить указанные суммы.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 02:10:36

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.12.2012 по делу N 11-28536
    В удовлетворении исковых требований о взыскании выплат при увольнении отказано правомерно, поскольку все обязательства по соглашению о расторжении трудового договора с учетом дополнений к данному соглашению ответчиком перед истцом были исполнены, причитающиеся истцу денежные средства ответчик выплатил.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 00:18:20

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2012 по делу N 11-27864
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на службе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец был уволен из органов внутренних дел по достижении им предельного возраста пребывания на службе, а закон не запрещает ответчику как работодателю изменять дату и основание увольнения истца по предварительному согласованию с ним либо на основании поданного им заявления.
    Судебные решения, арбитраж | 30.03.2013 22:02:50

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2012 по делу N 11-27864
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на службе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец был уволен из органов внутренних дел по достижении им предельного возраста пребывания на службе, а закон не запрещает ответчику как работодателю изменять дату и основание увольнения истца по предварительному согласованию с ним либо на основании поданного им заявления.
    Судебные решения, арбитраж | 26.03.2013 00:04:05

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.12.2012 по делу N 11-28536
    В удовлетворении исковых требований о взыскании выплат при увольнении отказано правомерно, поскольку все обязательства по соглашению о расторжении трудового договора с учетом дополнений к данному соглашению ответчиком перед истцом были исполнены, причитающиеся истцу денежные средства ответчик выплатил.
    Судебные решения, арбитраж | 26.03.2013 00:03:43

  7. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 12.07.2012 по делу N 33-6725/2012
    Решение суда по делу по иску о взыскании суммы заработка за переработанное время, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда изменено: размер взысканий расходов на оплату услуг снижен, так как учтены категория рассматриваемого дела, объем услуг, оказанных истцу представителем, и принцип разумности.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 22:00:40

  8. Определение Иркутского областного суда от 22.08.2012 по делу N 33-6907/12
    В удовлетворении иска в части признания незаконным приказа об увольнении, изменения даты и формулировки увольнения, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись основания для расторжения трудового договора в связи с самовольным оставлением истцом места работы, процедура применения дисциплинарного взыскания к истцу соблюдена. Иск в части признания незаконным приказа об удержании денежных средств, взыскания заработной платы, денежной компенсации правомерно удовлетворен частично, поскольку ответчиком не доказано причинение ему ущерба по вине истца, задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск установлена, при этом истцом не доказано, что выданные ему для работы одежда и инструменты были надлежащим образом сданы ответчику.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 20:59:36

  9. Определение Иркутского областного суда от 27.01.2012 по делу N 33-695/12
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки отказано правомерно, поскольку факт задержки выдачи трудовой книжки истцу в нарушение требований действующего трудового законодательства установлен, однако истцом не представлено доказательств наличия причинно-следственной связи между невыдачей трудовой книжки и возможностью реализации субъективного права истца на труд.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 20:59:36

  10. Определение Челябинского областного суда от 21.08.2012 по делу N 11-6055/2012
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы, среднего заработка за период вынужденного прогула удовлетворен в части требований правомерно, так как установлено, что истица на законном основании приостановила работу, известив ответчика в письменной форме, что исключает в ее действиях совершение дисциплинарного проступка в виде прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 20:59:34


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158